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感觉“身体不适”，但未得到医学证明是疑似病症的员工，要求自我隔离14天时，工资如何计发？

发布时间：2020-02-21 11:36:30
来源：自治区人力资源和社会保障厅

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答：此隔离期间并非疑似病人的医学隔离，在法律上可以无需按照正常出勤支付工资；建议由企业与员工自行协商工资的支付。

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