“我镇招工站通过大家常见的抖音、微信视频号和小程序等方式宣传企业用工信息，成功吸粉了1500多人，视频最高浏览量达1.4万余人次，每天都有网民咨询企业用工信息，能为他们解答企业用工问题，帮助他们找到工作，我感到很开心”北流市山围镇招工站专员曹玉芳说。

为做好常态化服务企业招用工工作，缓解企业招工难问题。2021年以来，北流市创新建设市镇村三级招工服务站（点）体系，包括1个市级招工服务站、25个镇（街道）级招工服务站、311个村（社区）级招工服务点，专职服务企业招工。服务站（点）建成以来，累计开展现场招聘、线上招工、巡回宣讲活动609场次，发放招工简章56.5万份，网络载体发布用工信息127.3万条，实地宣传到户到人98.7万人次，促成服务企业新招工4.56万人，其中，2022年新招工2.73万人，到规上工业企业就业0.93万人，有效缓解了企业招用工难问题。

摸清底数，健全劳动力资源库。北流市建立311个村（社区）劳动力资源库和230家规上工业企业岗位信息库，强化劳动力资源和企业用工岗位对接服务，由招工服务站实行双向精准推送。今年以来，全市精准推送企业新招工45039人次。

拓宽渠道，服务企业招工用工。一是政企协作招工，开展线上带岗直播62场，线下专项招聘会136场，为225家企业推荐就业45039人，促进企业招工2.73万人，规上工业企业招工0.93万人。二是校企联盟招工，与广西区内外职业院校达成多个校企合作联盟和实习基地，促成2000多人在北流就业、5000人到北流规上企业实习。三是市场化招工，通过购买服务方式采购了8家人力资源服务机构开展常态化项目制招工，为规上企业员工招用7600多人；与巴马、凌云等劳动力输出大县签订劳务友好合作协议，联合举行招聘会8场次，招工600多人。四是返乡回流招工，密切对接南宁市、深圳市、东莞市、广州市等市的北流商会，引导外出务工人员2.5万人返乡就业，525人返乡创业。

搭建平台，实现精准用工匹配。创新推广“码上援企”平台，投入50多万元在广西率先开发“服务企业招用工登记二维码”系统，提供4500多个就业岗位。建成3个带岗直播中心，目前已为企业开展“带岗直播”活动16场，累计关注观看138.1万人次，招纳区外3820多人成功扫码对接北流规上企业就业。建设智能化“零工市场”3个、提供1630个就业岗位，实现1167人就业。建立“外出务工人员联络平台”，引导2.5万人返回北流企业就业。

激励机制，调动招工工作激情。北流市对市镇村三级招工服务站（点）自然年内完成政府下达的招工目标任务量按完成比例给予奖励，最高奖励达6000元/年。对发动玉林市内外劳动力到北流市规上企业就业，协助签订6个月以上劳动合同、稳定就业3个月以上的人力资源服务机构，按600—1000元/人给予招工奖补。

下一步，北流市以产业工人队伍建设支持企业用工专项行动试点县为契机，充分发挥市镇村三级招工服务站（点）作用，推动形成就业创业有平台、产业队伍有规模、工人技能有提升、发展空间有高地、企业发展有赋能、政策落地有保障的新格局。

供稿：北流市人力资源和社会保障局 凌彬彬