高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年以来，贺州市人社部门迎难而上、聚力攻坚，全力为高校毕业生就业提供“不断线”服务。

优服务，强帮扶。设立高校毕业生就业服务专窗，简化优化求职就业手续，稳妥有序推动取消就业报到证，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料，进一步畅通人才流动渠道。积极开展就业政策进校园、进园区、进企业、进社区等活动8场，多渠道宣传2022年应届离校未就业高校毕业生实名登记服务内容，精准掌握高校毕业生就业情况和需求。依托广西离校未就业高校毕业生登记系统，认真做好全市3896名2021届离校未就业高校毕业生的“一对一”跟踪回访工作，实现离校未就业毕业生联系率100%。

促实践，助成长。积极落实百万青年就业见习计划，大力宣传青年就业见习相关政策，加强见习基地监督管理，积极引导215名符合条件的2022届高校毕业生、离校2年内未参加工作的高校毕业生到全市89家见习基地参加就业见习工作，发放就业见习补贴115.98万元，帮助更多高校毕业生积累社会经验、及早就业。大力实施“高校毕业生留桂就业计划”，组织实施“三支一扶”计划、农村教师“特岗计划”和大学生志愿者西部计划等基层项目，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，据不完全统计，目前全市有“三支一扶”等项目人员725多人。实施创业培训“马兰花计划”，重点面向高校毕业生开展创业培训，着力提高高校毕业生就业创业能力。

搭平台，拓渠道。积极克服疫情影响，持续开展线上线下招聘活动，不断拓宽高校毕业生就业渠道。深入园区企业收集岗位，鼓励机关事业单位、国有企业面向高校毕业生开发岗位，持续扩大就业容量。联合贺州学院共同开展“公共服务进校园暨广西2022届高校毕业生招聘季贺州市重点企业双向选择洽谈会”，并通过“直播带岗”方式开展毕业生就业政策和就业指导“云宣讲”，引导高校毕业生树立正确就业观。1-6月，全市共举办各类高校毕业生招聘活动49场，提供就业岗位55639个。同时，联合教育部门、贺州学院陆续组织县（区）中小学到校园进行仅需科目教师免笔试公开招聘2场，现场签约51人，以更灵活的方式组织开展校园招聘活动，提升高校毕业生就业质量。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局 杨明钰 黎宁