贺州市人社部门全力打好送岗位、送政策、送服务等促就业、助用工组合拳，以精准化服务助力民企发展，为高水平建成广西东融先行示范区、探索中国式现代化“贺州实践”贡献人社力量。

访企问需听心声，暖心服务“零距离”。深入推进“人社局长进民企”专项服务，贺州市各级人社部门主要领导带队“实地探企”，走进顺腾农产品、朝阳电子、东方锦和等民营企业、园区企业开展面对面服务，了解企业生产经营情况、用工需求、招工用工痛点难点等；直面企业反馈问题，推动建立“一企一策”服务机制，根据企业需求提供政策帮扶、用工指导等服务，在解决具体问题中提升公共就业服务质效，助力优化营商环境。活动期间，共走访民营企业10家，累计提供用工指导3300多次。

    线上线下齐发力，打造就业“职通车”。充分发挥人社部门就业“红娘”主体作用，开启“双线作战”模式。线下，市县同频、部门联动、精准组织，在易地搬迁安置点、高铁站、县城广场、园区等地开展现场招聘，并在活动现场运用文艺表演和有奖问答方式吸引劳动力积极参与。线上，利用市县区微就业微信公众号高频次组织分行业、分群体网络招聘会，精准组织城乡劳动力“云端”求职，着力打造多元化供需对接矩阵。活动期间，共举办线上线下招聘活动42场，累计服务企业1100多家次，提供岗位2.2万个，初步达成就业意向3600多人次，为企业解决用工240多人。

    创新实干开新路，下好暖心“服务棋”。立足新定位新要求，逐步完善公共就业服务多渠道供给机制，抓住“夜间经济”发展机遇，开创“夜市招聘”新模式，每周二、周四定期在人力资源市场招聘大厅开展夜市专场招聘，并在活动现场设立平桂新兴产业企业委托代招、退役军人、政策宣传等服务专区，为供需提供多样化、精准化就业服务。同时，为提升夜市专场招聘实效，贺州市人社局通过组织贺州市八步区东南理工培训学校、贺州市成远应子职业技能培训学校等培训学校到现场进行技能展示，深入人群聚集地发放宣传单，制作宣传视频，平台信息点对点推送等线上线下相结合的方式提升活动知晓度和群众参与度。活动期间，共计组织夜市招聘会9场。

    当好政策宣传员，服务发展惠民生。以“服务产业、服务就业”为导向，高频发力，开展“零距离人社服务”。在招聘活动现场设立政策咨询、技能培训报名、职业指导、权益维护等专区，就业服务专员一对一为企业及高校毕业生、退役军人等群体提供针对性职业指导、政策咨询等公共就业服务，并在活动现场运用文艺表演和有奖问答方式积极宣传自治区人民政府进一步促进充分就业增强市场活力十二条措施及就业、社保等政策，助力民企精准对接政策红利，帮助劳动力掌握政策动向、筛选合适岗位。活动期间，发放各类宣传资料9000余份。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局  黄斯斯  黄柳芬