崇左市人社局紧盯脱贫人口稳就业增收工作，把脱贫人口高质量充分就业作为就业帮扶重点，创新就业帮扶方式，通过“促、提、稳、保”四项服务举措，稳住脱贫人口就业增收。

    创新服务“促”增收。探索推行“零工超市+第一书记+企业”联盟服务模式，依托零工超市，联合第一书记、驻村工作队员、乡村振兴村级协理员、村“两委”干部等基层力量，针对有就业意愿未就业脱贫劳动力、未实现一户一人就业的易地搬迁家庭劳动力、脱贫家庭离校未就业高校毕业生、“雨露计划”未就业中高职中技毕业生、外出务工返乡脱贫劳动力、其他就业困难人员等重点群体，组织“点对点”送工入企，搭建供需“无缝对接”，提升精准匹配服务。2024年以来，通过“零工超市（驿站）+第一书记+企业”联盟服务模式，组织“点对点”送工入企4787人次，累计服务各类重点群体求职登记服务13266人次，成功推荐就业5127人次，其中脱贫人口1552人次。

培训技能“提”增收。围绕崇左“321”特色产业体系、结合企业和市场需要，创新培训模式，坚持以市场用工需求和劳动力培训意愿等供需为导向精准发力，实行以需求定培训，以输出带培训，增强技能培训的针对性、实效性，重点为农村劳动力、脱贫劳动力开展职业技能培训，提升就业竞争力，努力解决就业市场上“有人无岗和有岗无人”矛盾，助力农村劳动力实现高质量充分就业提高收入。2024年以来，围绕氧焊工、电工、家政服务类等工种，开展补贴性职业技能培训3341人次，其中脱贫劳动力981人次。

稳岗就业“稳”增收。围绕沿边产业园、重点园区企业、就业帮扶车间，深化粤桂劳务协作、区内与南宁、北海、柳州等劳务协作，稳住区内外就业岗位，开展“就业暖心·桂在行动”，以“春暖归雁人·共建好家乡”、“促进脱贫人口就业增收”等为主题，组织开展线上线下招聘、送工入企等促进就业服务活动，实施“内招外送”稳住就业规模。2024年以来，累计开展线上线下招聘服务375场，累计服务企业1844家次，提供就业岗位14.92万个次,达成就业意向8899人次，其中脱贫劳动力1135人次；组织点对点送工入企、输送赴粤返岗等6592人，开通首趟动车专列输送253人，全市脱贫人口实现稳定务工18.93万人。

兜牢政策“保”增收。通过培育增强就业帮扶车间、开发公益性岗位兜底安置、建立稳岗就业基地等政策措施，拓宽就近就业载体，保困难群体就业增收。2024年上半年，培育认定就业帮扶车间、就业工厂582家，落实带动就业奖补150.2万元，鼓励带动脱贫劳动力就业1.16万人；统筹人社、农业农村、林业等部门资金以及当地财政资金，开发各类乡村公益性岗位兜底安置脱贫人口就业1.8万人；深化粤桂劳务协作，认定广东在崇左“一县一企”劳动力稳就业基地9个，带动农村劳动力就业1122人，其中脱贫劳动力261人。此外，协同农业农村（乡村振兴）部门，发放跨区就业交通、县域内稳岗就业劳务等补助，稳定脱贫人口就业。

供稿：崇左市人力资源和社会保障局就业中心  农立艳