近年来，贺州市科学规划布局建设零工市场，探索以“政府主导+市场运营”模式推动零工市场规范化升级，努力缓解“有人没活干”和“有活没人干”的结构性就业矛盾，为用工主体和群众灵活就业提供即时快招、便捷可及的服务。

    合理化布局建设零工市场，实现服务便捷可及。结合群众就业需求、出行便利和工作就近，在城区商圈、产业园区、易地搬迁安置点等地，协调场地设施，布局建设公益性质的综合性零工市场、零工服务站7个，落实专人负责采集、录入和发布零工信息。昭平县建设“1个综合零工市场+3个零工大队+10个零工驿站”服务体系，织密零工服务网络，促进3600多人次从事茶叶采摘、搬运、家政等灵活就业。部分县（区）还提供零工工具、“爱心油茶”等便捷服务，丰富“一刻钟就业服务圈”内涵。

    专业化团队运营零工市场，推动服务提质增效。昭平县通过招商引资、粤桂协作等方式，筛选引进有资质的人力资源公司入驻运营零工市场，优化升级服务，有效解决政府部门人力有限、专业化不足的问题。政府负责协调落实办公场地，提供“拎包入驻”服务和水电、网络费减免等优惠；人力资源公司负责投入人力资源，提供专业化的“招聘+培训+送工”全链式运营服务，2023年输送就业2.9万人次，其中脱贫劳动力1.1万人次。

    数字化赋能优化零工市场，增强服务精准对接。市、县两级人社部门联动，升级优化“微就业”公众服务平台，开发“零工市场”端口，筛选并发布208家次企业临时工、“宝妈岗”、季节工等零工岗位3077个，线上登记办理灵活就业人员求职1106人次，并定期发布零工市场日均指导工价。昭平县委托第三方开发线上“昭平零工”“昭平服务到家”等小程序，开通抖音号、视频号发布岗位，并开展“云端访企”“直播带岗”等活动，帮助更多求职者线上体验、“云”上签约。

    导游化送工延展零工市场，促进服务无缝衔接。在全区创新推行“就业导游”服务机制，整合零工市场工作人员融入“导游”队伍，组织有从事临时工、季节工意愿的群众免费乘车“观光”，从乡镇、易地搬迁安置点“点对点”接送群众往返园区企业、设施农业园从事灵活就业，有效提升群众“旅游式”就业的体验感和成功率。截至7月底，全市“导游式”服务促进劳动力和企业达成就业意向737人次，帮助园区企业新招员工4262人次。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局  陈贤麟、黎宁