今年以来，崇左市聚焦重点园区企业用工需求，注重在服务组织制度建设、创新就业服务形式、强化政策支持力度上下功夫，精准施策，多措并举，积极主动服务企业用工，大力推动全市重点企业用工保障服务工作。截至目前，全市累计举办线上线下招聘会375场，惠及企业1844家，助力重点企业新增员工8300人。

    精心谋划部署，打造高效用工“强堡垒”

高度重视用工保障工作，通过精心规划与布局，构建高效工作机制。超前精准施策，多套方案明确任务，压实责任保落实。抓住春节后企业用工高峰期，制定并实施《2024年崇左市春季招聘活动工作方案》《崇左市2024年春季服务边境县（市）产业园企业用工保障方案》《关于下达“点对点”组织返乡农民工到重点园区企业参观应聘任务的通知》等一系列具有针对性、可操作性的措施，明确工作目标、时间节点和具体任务，层层压实责任，确保政策不折不扣落实落地。强化组织保障，专班带头包片落实，招工小队深入基层。成立由市人社局牵头的用工服务工作专班，实行领导包片联系制度，组建市、县两级48个招工小分队，深入乡镇、村屯开展企业招工宣传工作，畅通农村富余劳动力与企业空岗有效对接。完善服务机制，专员“一对一”对接，四项机制全链支持。建立人社服务专员服务制度，247名人社服务专员深入重点企业开展“一对一”精准对接服务，建立重点企业用工结对服务、企业缺工响应服务、企业用工信息发布、企业规范用工服务“四项机制”，实现了对企业用工需求的全链条、全方位支持。

    创新服务模式，开拓供需对接“新路径”

在用工服务形式上大胆创新，推动供需对接，形成多元化就业格局。创新联动模式，实施精准帮扶。创新“驻村第一书记+帮扶联系人”和“零工超市+人力资源服务机构”联动模式，提供精细化、保姆式就业服务。建立县际用工联盟，大新、天等、龙州、宁明、江州等五个县（区）发挥富余劳动力资源优势，重点向崇左高新区、扶绥县三大园区、广西凭祥产业园输送劳动力，通过专车接送、实地参观等方式，点对点输送5000多名求职人员入企探岗，有效提高劳动者求职成功率。探索就业服务新品牌，鼓励社会力量积极参与企业送工服务，成功培育一家民办“就业超市”，免费推荐625名求职人员到园区企业应聘，成功入职360人。健全服务体系，打造“家门口”招聘。在社区、园区、高校等区域建设89个就业服务站和人才驿站、29家零工超市（驿站），累计服务企业567家次、求职人员15055人次，成功入职企业5638人次。打造“10分钟就业服务圈”服务网点，形成覆盖广泛的就业服务网络，累计举办社区招聘会、家门口微型招聘会、招聘夜市等各类招聘活动149场，达成就业意向4215人次，将岗位直接送到群众家门口，极大地提高企业招聘成功率。新媒体大数据赋能，岗位信息速达。通过网络招聘会、招工短视频、微信朋友圈广告等多种形式，实现岗位信息的精准投放和高效传播，全市举办线上招聘会83场，为475家企业发布用工信息2.8万条；为8家企业拍摄招工短视频获浏览关注1.2万人次；与中国移动、中国电信合作，向20-45岁求职群体精准推送岗位信息，曝光量达20.39万次。拓宽劳务协作领域。深化与云南、贵州劳务协作，春节初六，派出2支队伍分赴云南、贵州两省开展劳务合作，与8个县签订劳务合作协议，组织招工小分队深入32个乡镇74个村（社区）举办小型招聘会89场，组织求职登记442人次，输送至崇左高新区企业务工216人。

政策强力支撑，激活企业用工“源动力”

崇左各地政府出台政策，利用财政资金支持企业招工用工。稳岗补贴暖心，留岗有奖励，稳岗按月补。扶绥县、天等县对留在本地过节的企业职工发放1000元的稳岗补贴；凭祥市对符合条件的工业企业，新招聘员工稳定就业1个月及以上的，按每人每月500元的标准给予企业稳岗扩岗补贴，一人最高累计补贴12个月。招工补贴聚力，激励多方送工主体，共助企业招工引才。凭祥市出台《凭祥市2024年第一季度稳岗就业促增收工作方案》、《凭祥市支持人力资源发展若干措施》等服务企业招工各项补贴政策，目前已发放招工介绍补贴6.22万元。“以工带工”增效，老带新获补贴，提升就业积极性稳定性。对企业老员工带动新员工到园区企业就业的，给予每人600-1000元不等的“以工带工”补贴。这些政策的实施，不仅降低了企业的用工成本，也有效提升劳动者的就业积极性和稳定性。今年以来，通过中介机构、村“两委”、“以老带新”等渠道帮助全市重点企业新招1562人。

供稿：崇左市就业服务中心  张苑