日前，2024年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南长沙举行，百色市在会上推介百色市劳动力资源。近年来，百色市人社部门积极探索新形势下粤桂劳务协作新路径，在常态化沟通协作、精准组织劳务供需对接、高质量服务劳动力跨省就业、跨地域订单式合作培训、匠心打造劳务品牌等方面持续深化两地合作，打破地域壁垒，连接起劳动力市场的供需两端，搭建粤桂两地的致富“金桥”，为经济社会发展双向赋能。

    完善机制，持续深化常态化交流协作。自2016年9月成立粤桂扶贫协作工作联席会议以来，百色与深圳结对帮扶已进入第8个年头，深圳市罗湖等5个区结对帮扶百色市的田阳等10个县（市、区）。每年两地各级人社部门开展交流互访、干部互派挂职，开展的帮扶活动卓有成效，如开通返岗专列专车、春节返乡专列，各类专场招聘会、技工院校合作、跨地技能培训合作等，从脱贫攻坚到乡村振兴，劳务协作机制持续发挥重要作用。

    精准对接，劳务协作走深走实。近年来，百色市利用“春风行动”等活动契机，联合举办粤桂、深百劳务协作专场招聘会，线上线下发布广东企业招工信息，每年发布有效岗位信息100万个以上，有效帮助百色籍劳动力转移就业。每年百色市向广东各地转移就业劳动力总量均在50万人以上，2024年达到59.48万人，占百色赴广西区外务工总人数的91.88%，广东成为百色最主要的劳务协作地。从2020年起，百色每年开行赴粤动车专列和大巴专车均在1000趟次以上。

    瞄准需求，职业技能培训合作取得实效。百色市加强与职业院校、技工学校合作，通过“订单式”“就业式”学制教育和专业技能培训等多种人才培养模式，将培训合格的“学员”定向输送到企业上岗，实现“招生即招工”“上学即上岗”。如深圳比亚迪公司与百色田东县职业技术学校等百色本地中高职学校合作，建设比亚迪新能源汽车专业“2+3人才培育模式”（中职2年直升高职3年学制），既解决中职生升学就业难题，又为高职院校提供稳定且有相应专业基础的生源，还为企业提供了专业技术人才，实现三方共赢。

    搭建平台，劳务协作载体深化创新。近年来，粤桂劳务协作“一县一企”工作取得良好进展，百色10个县（市、区）共建成13家“一县一企”农村劳动力稳就业基地，为百色留守劳动力提供超9000个“家门口”的就业岗位，充分发挥稳岗就业基地典型带动作用。深圳、百色两地合作建设的“深圳坪山-百色德保就业超市”、隆林易地搬迁安置点“粤桂劳务服务中心”“田东零工市场”等新型合作载体，有效带动更多社会力量参与就业帮扶，大力促进百色劳动力就业，助力乡村振兴。

    匠心筑梦，劳务品牌建设效应凸显。百色市结合当地特色经济和产业发展需求，用心建设“百色家姐”“百色筑匠”“靖西绣娘”“田阳壮乡果嫂”等一批地方特色劳务品牌。其中，“百色家姐”于2023年获评为广西优秀劳务品牌。2016年至今，“百色家姐”家政劳务品牌项目累计开展家政类职业技能培训并取得技能等级证书超2万人次。其中，脱贫劳动力占总培训人数47%，约1万人次，培训后从事家政服务相关行业达80%以上。面向本地脱贫劳动力推荐就业岗位约2万个，实现带动脱贫劳动力从事家政服务相关行业上岗0.7万人次。

供稿：百色市人力资源和社会保障局 朱花林、吴家欢