近日，玉林市陆川县人力资源和社会保障局开展“点对点”送工服务活动，为安耐达科技有限公司和求职者搭建高效便捷的沟通平台，助力实体企业高质量发展。

    在陆川县就业中心的组织下，48名求职者免费乘坐“点对点”送工专车前往温泉镇官田村安耐达科技有限公司招聘现场。求职者参观了安耐达科技有限公司工厂车间，认真听企业工作人员详细介绍企业文化、产品知识、工厂功能区、生产流程、食宿条件，当前所招聘岗位的基本要求等情况，咨询在岗职工的工作情况，“零距离”接触、了解工作岗位，亲身感受安耐达公司的发展变化和未来的发展前景。企业相关负责人现场解答求职者关心的薪资待遇、社会保险等问题，热心的服务，舒适的工作环境，增强了求职者在家乡就业的愿望。

    据安耐达人事部工作人员介绍，“近年来，由于产品销路较好，海内外客户加大了工厂的订单量，公司正筹划新增一条生产线，因此急需招聘一批熟练生产工人。”“此次陆川县人力资源和社会保障局及时为我们送来一批高质量的工人，对我们来说是一场‘及时雨’，太感谢了。”据悉，此次招工提供高级管理、文员、质检、普工、技术员、销售、电工、后勤等30多个就业岗位，求职者穿梭其中，在各个岗位中“沉浸式”体验、寻找合适自己的工作岗位。

    陆川县人力资源和社会保障局为了解决企业招工用工困境，联合村社区网格工作人员，通过开展上门走访，电话调研，提前摸清当地劳动力的务工需求，及时精准掌握务工需求人员基本情况，建立台账，确保务工人员基本情况清、求职需求明。同时，采取“线上线下”同发力，借助人社局招聘平台、陆川就业公众号、云上陆川、抖音和快手等平台，以及通过各村基层就业服务人员将企业招工信息转发到各村微信群。帮助群众就近就地就业，努力实现对企业一对一“保姆式招聘服务”。

    下一步，陆川县人力资源和社会保障局将不断在服务企业、改善营商环境上下功夫，积极拓宽“点对点”用工招聘渠道，主动对接用工乡镇，加大对务工人员的统一登记，推荐，统一专车组织输送劳动力，实现“家门口就业圈，进车门进厂门”的一站式输送用工服务模式，确保有就业需求的人民群众就业有去处、企业招工用工有保障。

供稿：陆川县人力资源和社会保障局 刘卓昆