近日，贺州市人社部门以“创新”破题、以“暖心”落笔，将就业服务融入商圈、民俗、节庆等场景，打造“不打烊、零距离、沉浸式”服务新模式，让群众感受“家门口”就业的便利与温情。

图为春风行动招聘会现场

    小集市撬动大民生，商圈招聘“不打烊”。春节期间，贺州市人社部门在城区缤纷环球商业综合体开设“就业集市”，从除夕开张至元宵节期间，向群众宣传就业创业政策，发布本地重点园区企业岗位信息，提供“不打烊”的就业服务，借力商圈地理优势满足群众消费、求职双需求。贺州市、县（区）共在商圈设立“就业集市”5个，活动期间吸引求职者5000余人次，进行求职登记和初步达成就业意向超1200人次。“这里既热闹又方便，扫码就能看全市招聘信息！”求职者李女士拿着附带“贺州微就业”二维码的宣传手册点赞。借助商圈的流量优势，还将“线下窗口”延伸至“线上云台”，通过动态发布岗位、开展“直播带岗”，实现就业服务“春节不断线”。

    大篷车开到家门口，瑶乡送岗“零距离”。在富川瑶族自治县，印着“就业大篷车”的流动宣传车穿梭于瑶寨村落。当地人社部门结合实际，组织各乡镇开展村级“微招聘”、“就业大篷车”等活动368场次，组织企业到镇、村开展小型招聘洽谈会，将就业岗位送到群众“家门口”，达成就业意向420人次。“以前找工作要跑县城，现在出门赶集就能签约！”莲山镇瑶族小伙小杨通过“就业大篷车”与本地工业园区企业成功对接。结合瑶族“抢花炮”“上灯节”等民俗集会，人社部门还在活动现场设立了“移动招聘驿站”，发放岗位手册2000余份。富川瑶族自治县还建立了覆盖156个行政村的“就业职通车”微信群，近4万名群众享受7×24小时在线服务，企业招聘信息直达“指尖”。

    元宵佳节搭就业桥，团圆求职“两相宜”。平桂区公会镇元宵活动现场张灯结彩，一场别开生面的“招聘会”同步开启。扫码关注送礼品，智趣猜灯谜赢奖品，企业展位与民俗展演交织。活动现场，当地人社部门组织了17家企业设摊招聘，提供就业岗位1500余个，浓厚的节日氛围与丰富的游戏活动让众多求职者驻足参加。“既能陪家人过节，又能找工作，真不错！”返乡青年小陈说。据统计，活动共吸引800余名群众参与，现场达成就业意向112人次。“天冷心暖，这杯姜糖水甜到心里了！”同一天，贺州市八步区零工驿站开展送温暖活动，为零工群体和环卫工人送上热饮和岗位手册。作为灵活就业的“避风港”，零工驿站不断优化“即时快招”服务，动态匹配餐饮、物流等短期用工需求，帮助230余名零工人员“接单”增收。一杯姜糖水、一本手册、一份保障，传递的是城市的温度，托起的是劳动者的尊严。

    导游领航探岗路，沉浸体验“促共赢”。“没想到家乡企业环境这么好，工资不比外地低！”在平桂区黄金珠宝产业园，40余名群众在“就业导游”带领下参观生产线、宿舍和食堂。春节期间，贺州市人社部门积极组织“点对点”接工送工服务，通过“实地探岗+座谈答疑”，帮助劳动力与企业“双向奔赴”。钟山县组织“探岗专列”，从广东深圳、东莞、中山接回150名外出务工人员，并送到园区参观本地企业；昭平县与平桂区、钟山县深化县域劳务协作，开展“访企探岗”活动，让求职者沉浸式体验岗位场景。精准的“旅游式”服务，推动620人次达成返乡就业意向，让“留乡就业、建设家乡”成为新潮流。

供稿：贺州市人力资源和社会保障局 陈贤麟、黎宁