春节后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，柳州市人社部门密集推出新举措，一系列招聘活动、一批专车（专列）、一批岗位信息、一批入企探岗活动……不断推动就业服务信息化、联动化、延伸化，以更加有力的举措助力返岗复工。

    升级信息化服务，打破用工求职供需信息壁垒

    近日，柳城县龙头镇旗山村零工市场工作人员在系统平台发现一条急需熟练工的招聘资讯，通过迅速匹配，当天便为企业招到了一批急需临时工。“当时我们急需招聘20多名熟练工，要求掌握抓鸡、铲鸡粪、洗圈等技能，多亏了人社部门利用系统迅速匹配，很快就帮我们招到了人。”柳州立华牧业有限公司的负责人表示。

    全域集成就业信息，智能匹配提升对接效率。柳州市人社系统建立健全企业用工监测和需求快速反应机制，开展重点企业用工监测，监测580家企业用工岗位数达11.37万个，并迅速采取针对性的用工服务措施，保障企业用工需求。依托“广西就业”信息共享平台，高效整合全市近8000家次企业的招聘信息，覆盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域，通过系统发布岗位信息突破10万条。同时发动各县区整合周边农村劳动力的就业意向，通过零工市场、人力资源市场分析匹配绘制“社区就业地图”及“广西数智人社系统”自动推岗等方式，实现企业用工需求与求职者信息的全面对接。

    今年以来，柳州市人社部门依托信息平台，通过整合岗位需求、精推优选、协调跟进等服务，成功为柳城、鹿寨、融安等县区的500余名农村劳动力找到了临时用工岗位，切实解决了当地劳动力的就业难题。

    升级联动化服务，促进重点群体高质量就业

    柳州人社部门着力打好就业服务“联动牌”，通过区内外、市县、政企多重联动，全力推动春风送岗促就业，精准服务助发展。

    打造跨城劳务协作联盟。2月，柳州市、惠州市、张家港市三市在柳州召开座谈会，签订了劳务合作协议和人力资源服务合作协议，建立起长期协作关系，至此，柳州市劳务协作关系达24对。次日，三市联动在柳州举办招聘会，吸引106家单位参与，共提供1.48万个就业岗位，发放就业创业政策宣传资料8000余份，为劳动力市场注入新活力。据统计，今年以来柳州市累计举办线上线下劳务协作专场招聘会34场次，充分发挥了跨城劳务协作联盟促就业助发展作用。

    紧抓重点产业园区用工服务。密切与重点产业园区企业联系，组织直播带岗、“入企探岗”活动，帮助求职者与企业近距离双向了解，目前已组织近400名求职者到鱼峰区、融安县螺蛳粉产业园及粤桂协作产业园区的10余家企业“探岗”。同时，常态化组织开展“点对点”送工服务活动，已组织49班次专车（专列），成功输送1500人到岗就业，为重点群体就业提供安心出行服务保障。

    凝聚市县合力共促就业。柳州市联合柳南、鱼峰、柳城等5个县区举办招聘活动，结合县区产业特色联合推出系列就业岗位。各县区也结合当地企业需求，及时组织招聘、用工保障等服务，促进群众就近就业。目前全市累计举办招聘会30场次，提供就业岗位2.45万个。

    升级延伸化服务，提升群众就业创业技能

    技能培训提升就业能力。为进一步提升培训效果、提高就业转化率，柳州市人社部门推出了按需设置培训内容、开设夜间培训班、师资下沉提供后续保障等系列举措。融水县抓住春节期间农村人口过节闲暇，针对偏远地区集中培训不便问题，将优质师资下沉到基层开展“家门口”培训活动，在多个偏远村屯开展家禽养殖培训，累计培训905名困难群众，再通过培训学校提供免费鸡苗+定期回收成鸡的模式，有效助力偏远村屯困难群众就业增收。

    导师引领激发创业活力。组建83名创业导师的专家团，遴选30个初创和重点项目进行培育，建立项目培育企业档案库。开展13场创业指导活动，邀请15名导师为336名创业及意向人员提供服务，分享经验、剖析市场，为企业发展开拓思路。同时，编制并发布“三清单三名录”，涵盖创业场地、融资贷款、培训信息、创业导师、招聘机构及优质创业项目等内容，为创业者提供全面的资源指引。

供稿：柳州市人力资源和社会保障局 刘毅、覃珊娜