疫情发生以来，来宾市人社局局把“稳就业”作为战疫情、保民生、促脱贫、固成效的有力抓手，以抓好农民工返岗复工为突破口，强化组织领导、精准摸排、狠抓落实、创新方式，扎实做好“点对点、一站式”服务农民工返岗务工，确保就业、防控两不误。截至2月25日，共收集区内外就业岗位2万余个，共组织包车输送外出务工人员112车次2223人。

一是做好疫情防控宣传题。制定印发了《致广大企业及务工人员的一封信》，对返工返岗需要注意的健康检查、疫情动态、自身安全、劳动保障等事项进行提示告知，引导农民工有序返岗就业和就近就业。

二是做好返岗需求摸排题。各乡镇（社区）组织精干力量进行返岗需求摸排，并通过驻村工作队员、帮扶联系人向外出务工贫困劳动力进行宣传发动。精准掌握外出务工人员意愿，精细数据6天摸排“到手”，并严格做好分类指导统计，各县（市、区）人社局安排专人对返岗人员再一一进行电话确认。

三是做好防疫检查保障题。对已确认外出务工人员，由所在村委出具其疫情期间活动史证明，在出行前一天由乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展健康检查并办理健康证明，县（市、区）人社局做好防疫物资保障，免费发放口罩、手套、方便面、矿泉水等物品。出发前由卫生部门再次测量体温，如有发热一律不许上车。

四是做好出车运行安全题。加强与交通运输部门的协调沟通，按照“一车一方案”的原则，科学合理调度运力， 并配好必备防疫用品，严格将上座率控制在50%以内。每辆车分别确定2名乘客分别为车长、副车长，部门另派一名随车人员，督促做好全程疫情防控、安全生产和随车服务工作，确保返岗农民工安全出行、平安到岗。

五是做好就业政策服务题。将疫情期间的就业政策编制成条成段，就农民工就业创业补贴、临时性扶贫公益性岗位开发、扶贫车间吸纳就业扶持、企业稳岗等方面提出资金、具体可操作的鼓励支持措施，通过微信公众号向广大群众推送，不断促进政策落实落地。

六是做好大数据动态管理务工人员信息题。开发上线“来宾E健康”APP，组织所有外出务工人员注册登记，利用大数据平台加强疫情防控工作，做到流入清、流出明，不断做好人员动态管理。同时，加强与流入地人社局沟通协调，及时掌握各地交通、疫情防控要求，实行流入地、流出地健康检测互认机制，确保农民工安全有序顺利进入广东企业务工，让农民工“从家门到车门、从车门进厂门”。　　

（供稿：来宾市人社局）