疫情发生以来，百色市人社部门积极履行职能职责，采取多种举措，稳定疫情防控期间就业工作。

研判就业形势，做好就业调查。百色市人社部门密切跟踪研判疫情对就业形势的影响，建立与用工企业定期联系制度，紧盯疫情防控后集中求职、集中用工的重点时段，持续跟踪企业招用工情况和劳动力市场供求变化，开展劳动力流向比较，做好预判预案、就业形势分析，全力确保就业形势稳定。开展农民工返岗复工情况调查，摸清本市农民工就业意向。据调研，百色市60%左右的返乡农民工计划返回原工作单位上班，20%左右的返乡农民工则打算前往其他地区务工，15%左右的返乡农民工由于需照顾老人及小孩，打算留在县内务工，剩5%左右的返乡农民工暂时仍在考虑、观望。

收集用工信息，服务返岗就业。主动与辖区用工企业对接，抓紧摸清辖区内企业、工程项目开复工时间，收集用工信息，及时通过广西人社、百色人社、百色人才官网、微信公众号等途径发布用工信息。推进“线下活动”转为“线上服务”，开展互联网招聘。主动加强输入地、输出地信息对接，精准摸清广东省复工企业名单和岗位清单，以定岗、定标准（含用工健康标准）、定时间、定方式（接送方式）的“四定服务”输送百色籍农民工赴粤返岗工作，扎实推进疫情联防联控和服务企业复工复产，2月19日开行了广西首趟赴粤返岗直达专列，截至24日，百色市共开行专列5趟赴粤返岗专列输送3986名农民工到广东务工，开行省际大巴222车次输送5796人到东部务工，为2020年农民工就业创业工作开好了头。

实施就业援助，促进就近就业。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，在做好安全防护前提下，有序组织到就业扶贫车间、本地已复工的企业就地就近就业。目前，百色市已有94家就业扶贫车间开工，带动就业9462人（含贫困劳动力1581人），收集发布空缺岗位3007个，其余车间待疫情解除后开工复产。加大扶贫公益性岗位开发力度，各地根据行政村、易地扶贫搬迁安置点实际，在每个行政村或易地扶贫搬迁安置开发2-4个疫情协防员岗位，安置确有困难的农村建档立卡贫困劳动力就业。支持那坡县创新探索通过政府购买服务途径开发“定岗不定人”、相对灵活的扶贫公益性岗位，助推贫困群众增收脱贫，取得较好的成效。目前，百色市人社部门累计开发扶贫公益性岗位7899个，安置建档立卡贫困劳动力7354人。其中2020年新开发扶贫公益性岗位789个，凌云县、那坡县分别新开发477、197个疫情防控员临时岗位。

落实扶持政策，提供稳岗支持。落实自治区有关就业和社会保障工作政策，对春节期间为疫情防控提供紧缺急需物资保障的生产企业和保障民生的商贸配送企业给予一次性吸纳就业补贴，人社、工信、商务、国资等部门各司其职，强化政策宣传落实，主动为符合条件的企业申报补贴。截至2月22日，百色市已收到34家企业提交申请意向，涉及员工1655人，预计待发放补贴331万元，右江区、德保、靖西等多数县市区正在公示中。落实有关促进农民工就业创业政策，协助企业申报农民工就业困难补贴、防疫补贴、创业补贴、企业房租补贴等扶持政策。同时，加强疫情防控期间劳动关系问题处理，要求企业不得随意解除职工劳动合同，切实保障职工工资待遇权益，合理安排职工工作时间和休息休假。

（供稿：百色市人力资源和社会保障局 倪景聪 农志勇）