“搭建劳务供需平台”“培育劳务品牌”“建成劳务协作平台”……自深圳市龙华区与河池市东兰县开展东西部粤桂劳务协作以来，两地坚持以高质量劳务协作为核心，充分发挥龙华区就业空间优势与东兰县人口资源潜力，协同推进劳务协作机制创新，有效促进农村劳动力实现高质量充分就业和稳定增收。

    搭建供需平台，实现精准“双向奔赴”

    “以前总想着去外地找工作路途远、成本高，现在不用出县城就能直接对接深圳的优质企业，太方便了！”近日，在东兰县三石镇举办的2025年东西部劳务协作专场招聘会上，刚完成求职登记的纳腊村村民莫彩兴说。

    为改变以往务工人员零星外出、盲目求职的现状，龙华区、东兰县两地持续健全粤桂劳务协作机制，创新服务模式，共同搭建劳务供需平台，将一场场精心组织的招聘会直接开设到易地搬迁安置点、乡镇集市等群众聚集的“家门口”，帮助企业和农村劳动力实现精准“双向奔赴”。今年以来，两地成功举办“东西部劳务协作专场招聘会”“直播带岗”等52场，邀请131家广东企业参与，提供岗位1505个，达成就业意向276人。通过“点对点”暖心返岗专车及“贝侬送工”服务累计输送127车次3259人；依托县零工市场（驿站）持续发布7期广东省411家企业5415个岗位信息。目前东兰县在广东就业的农村劳动力达38957人，其中脱贫劳动力18348人，有力保障了农村劳动力稳岗就业。

    技能培训赋能，打造特色劳务品牌

    今年以来，龙华区与东兰县联合推出“东兰壮锦绣娘”传承计划，开展粤桂劳务协作“壮锦绣娘”培训班，创新打造“壮锦绣娘”劳务品牌，构建“企业提供项目+站点组织实施+群众灵活参与”协同机制，既高效消化企业零散加工订单，又为照顾家庭的妇女、残疾人等特殊群体开辟“家门口”就业渠道，人均月增收最高可达三千多元，实现“挣钱顾家两不误”。同时，还充分激活东兰—龙华劳务协作站场地资源，累计投入90万元用于开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”等各类就业技能培训班，帮助广大劳动者实现由“普工向技术工、技术工向管理者”的转变，让乡亲们在外就业创业更加稳定、更加舒心。今年以来，已开展粤桂技能培训班12期，培训农村劳动力530人，其中脱贫劳动力157人。

    延伸服务触角，共建有温度就业体系

    为推动劳务协作更富品质、更有温度，龙华区与东兰县持续加强平台建设与资源共享，不断拓展就业服务覆盖面。今年9月下旬在三石镇建成“贝侬送工”粤桂劳务协作就业服务站，充分发挥“就业服务专员”桥梁作用，整合两地就业服务机构、职业培训机构、人力资源企业等优质资源，构建起“岗位开发+技能培训+精准送工”的全链条服务体系。通过常态化开展“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”等专项活动，为当地群众提供岗位推荐、技能培训、政策咨询、权益保障等“一站式”就业服务，真正实现“送岗到村、送工到企”。同时，打造1家集“技能实训+创业孵化+就业对接”于一体的县级公共实训基地，基地内设有中式烹调、家政服务、网络营销等6个实训中心，可同时容纳300人培训，学员结业即获“培训+考证+推荐就业”全链条服务。两地合作以来，共建成4个零工市场（驿站）、1家龙华对口支援东兰培训就业服务中心协作站、1家东兰县粤桂协作助残就业基地、1家“贝侬送工”粤桂劳务协作就业服务站、1家县级公共实训基地，让群众切实感受到就业帮扶的温暖与实效。

供稿：东兰县人力资源和社会保障局 牙丽娜