近日，6辆车身张贴着“就业直通车”标语的大巴车，缓缓驶入永驹服装（藤县）有限公司园区内，123名求职者现场实地查看企业就业环境。这场由藤县人力资源和社会保障局联合藤州镇人民政府开展的“暖冬行动”暨“乐业梧州”服务重点产业园区送工入企活动，将求职场景从“网上浏览”延伸至“实地考察”。

    为提升就业对接精准度，该局“金牌就业管家”在活动前期做足准备。一方面，实地走访永驹服装（藤县）有限公司、广西翅冀钢铁有限公司两家企业，详细摸排服装车位缝纫工、钢铁生产机械操作工等紧缺岗位；另一方面，联动藤州镇筛选各村（社区）匹配度高的求职者，明确乘车时间与地点，通过“藤县就业直通车”提供全程免费接送服务，让求职者求职全程“零成本、无忧虑”。

    走进永驹服装(藤县)有限公司生产车间，智能化缝纫设备有序运转。企业人事负责人沿参观通道向求职者介绍：“我们公司为国际品牌代工，熟练工月薪可达3800至8000元，还提供免费住宿、就餐及上下班厂车接送。”对服装生产制造感兴趣的求职者纷纷驻足，与招聘专员深入沟通面试细节。

    随后，就业直通车开往广西翅冀钢铁有限公司。在企业会议厅，企业有关负责人向求职者详细介绍了正在招聘的岗位、薪资待遇及晋升渠道，加之园区整洁的生产环境和完善的生活设施，吸引不少求职者驻足咨询。据统计，当天现场共有48人达成初步就业意向。

    今年以来，藤县已累计开展“点对点”送工活动31趟，免费接送658名求职者到县内62家次重点企业参观、选岗、求职，共有240人达成就业意向，有效缓解企业用工压力、促进高质量充分就业。

    下一步，藤县人力资源和社会保障局将持续深化“藤县就业直通车”服务模式。聚焦陶瓷、造纸、钢铁等县域重点产业，深挖更多岗位需求。同时，推出“一企一策”定制化送工服务，结合企业用工需求，开展焊工、电工、叉车等多种工种“订单式”技能培训，实现“培训—送工—就业”有效衔接，促进藤县就业服务提质增效。

供稿：藤县人力资源和社会保障局  黎洁桃