为精准服务藤县重点企业，破解技能人才短缺难题，藤县人力资源和社会保障局立足于“金牌就业管家”重点企业“一对一”专员服务计划，日前在广西蒙娜丽莎新材料有限公司顺利举办焊工技能培训班，将技能培训直接送到企业生产一线。

    本次培训是“金牌就业管家”服务模式的生动实践。通过前期藤县人力资源和社会保障局服务专员组“一对一”的上门走访123家企业，掌握了部分工业企业在焊接技术领域的技能提升需求。为此，该局量身定制了本期焊工技能培训班，旨在将培训资源与企业发展需求无缝对接，实现“精准滴灌”。参训员工们学习热情高涨，纷纷表示，这样的培训“解渴”、“管用”，能立刻应用到日常工作中，对提升个人技能水平和工作效率帮助巨大。

焊工技能培训班理论上课现场

    培训巧妙利用企业现有场地和设备，为一线员工提供“家门口”的精准培训。课程采用“理论教学+实操训练”一体化模式，重点学习焊接与切割基础知识、焊接与切割安全用电及手工电弧焊等专业知识。本次培训班邀请具备丰富实践经验的专业教师授课，确保参训学员能够在“干中学、学中练”，切实掌握焊工岗位的过硬本领。

焊工技能培训班学员实操训练现场

    此次“送技入企”活动，是该局优化营商环境、主动服务市场主体的具体行动。它有效降低了企业员工的参训成本和时间成本，实现了技能提升与岗位需求的高效匹配，既为企业发展注入了新的技能动能，也为藤县产业工人队伍建设提供了有力支撑。

    未来，藤县人力资源和社会保障局将继续深化“金牌就业管家”服务内涵，围绕藤县主导产业和重点企业需求，陆续将电工、叉车等多种工种以“订单式”、“定制化”技能培训送入企业，将服务触角延伸至更多企业，切实为企业纾困解难，为县域经济高质量发展持续贡献人社力量。

供稿：藤县人力资源和社会保障局 陈佩玲