2020年，百色市人力资源和社会保障局聚焦服务脱贫攻坚大局，以人才人事服务专班为抓手，创新推出“六个一”，加强扶贫人才队伍建设，着力破解基层招才引智难、服务能力弱、落实打折扣问题，为稳固脱贫成效、促进乡村振兴注入“智动力”。

举办一次专场招聘。瞄准扶贫人才短板，创新引才方式，针对农林水等扶贫领域急需紧缺专业，面向区内高等院校开展专场招聘会。按照“专场、专岗、定单、定向”要求，利用“云宣讲”实施人才招聘宣讲，百色市领导在直播间互动式解读该市人才引进政策，期间5万人实时收看并积极互动，在社会上引起强烈反响。采取现场报名、面试、考察、签约一站式招聘，为基层单位快速、精准“锁定”心仪人才。此次招聘吸引到符合报考条件的考生2119人，2045人领取面试通知书，参加面试1949人，参加体检183人，已完成聘用170人。

推出一次网络招聘。面向建档立卡贫困家庭高校毕业生，与优质企业合作开展网络招聘，为企业和人才提供线上咨询、线上面试、线上签约的“全链式”服务，打造“永不落幕”的招聘会。结合疫情防控工作，采用“线上+线下”方式、通过“直播带岗”“隔空送岗”方式，创新开展多场专项招聘活动。2020年以来，共开展专项招聘活动8场次，服务企事业单位250多家，为高校毕业生带来工作岗位超过5000个，首场“直播带岗”在线观看人数8万余人，招聘成效明显。

开展一系列政策讲堂。打造“人才微论坛”升级版，推进“人才人事政策大讲堂”，通过点对点走访、线上信息推送等方式，为企业广泛宣讲人社系统的各项惠企政策，为企业与人社部门建立桥梁。2020年以来，百色市人社局累计走访了百色电力有限责任公司、右江民族医学院等17家企事业单位，为企事业单位梳理人才服务举措40余条，有效帮助企业降低引才成本，提升政策知晓度。

推出一系列贫困大学生服务举措。为建档立卡贫困高校毕业生提供免费视频“一对一”就业创业指导服务。进一步完善人才服务“一站式”平台，2020年以来，该平台可受理人才服务相关业务达45项，核发各类补贴近600万元，接受线上咨询268人次，办理高校毕业生一次性生活及技能补助7人次，人才公寓租金减免30人次。通过离校未就业高校毕业生实名制登记系统、求职创业补贴信息筛选比对，精准掌握建档立卡贫困高校毕业生人员信息，共为3684名建档立卡贫困高校毕业生提供精细化就业服务，实现就业2739人。

推进一系列脱贫攻坚激励政策落实。会同百色市委组织部等单位制定《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》、印发《关于进一步规范事业单位岗位管理工作的通知》等激励政策，引导事业单位专技人才投身艰苦边远一线干事创业。同时，开展了多次扶贫攻坚领域人才人事政策落实情况调研或督查，进一步促进了基层事业单位人才人事扶贫政策的落实。

开展一场专家服务活动。聚焦贫困地区扶贫活动，并邀请国内外相关行业专家到百色市指导工作。重点在隆林县、乐业县、那坡县实施“特色农业助力脱贫攻坚百色行活动”。目前，该项目已获人社部专家中心批复，并于2020年8月上旬正式启动期间邀请了16位高层次专家深入生产一线开展调研指导，并对当地农民开展实用型技术培训，切实提高农种专业化水平，助力群众脱贫攻坚。

（供稿：百色市人社局 黄耀毅 杨善清）