2021年春节期间，北流市积极挖掘本地丰富的农村劳动力资源，借“春风行动”“就业援助月”活动送岗下乡，出台“北七条”扶持奖励返岗复工政策，做足稳岗留工、引导务工人员返乡留乡就业文章，着力做好服务企业招用工工作，春节前后共输送了5257人到市内工业企业就业，有效缓解了全市工业企业招工难问题。

一、开展大规模送岗下乡和惠企政策宣传活动。2021年春节前后，北流市借助外出务工人员返乡过春节有利时机，组织由人社、残联、团委、扶贫和工业园区管委等部门组成的两大招工服务组，联合市内20多家缺工较多的规上企业分赴全市22个镇举办“送岗下乡”招聘和惠企政策宣传活动。制作“务工何必去远方，家乡就是好地方”宣传录音下发到镇村，结合新冠疫情防控政策，利用高音喇叭进行反复宣传。前后持续19天共举办了36场镇级现场招聘会，提供就业岗位4000多个，服务群众5万多人次，现场求职并达成就业意愿4304人。同时，北流市人社局领导带领干部职工共30多人分成6个小组分别到22个镇、200多个村开展宣传发动，到镇、进村、入户，以座谈会、宣讲会、面对面推介等接地气的形式“送温暖、送岗位、送政策”，引导农村富余劳动力、外出务工人员留乡返乡就业，支持家乡建设。

二、大力扶持奖励企业复工复产。春节期间，北流市政府出台《扶持和奖励春节后企业员工返岗复工和促进企业满产达产等七条特殊扶持政策》，北流市财政统筹1000多万元对按时复工复产的企业给予扶持和奖励。对正月初十复工人数达60%的工业企业奖励1万元，正月十五复工人数达80%的奖励5000元；对正月十五前规上工业企业点对点专车（包车）接送员工的全额补助；对企业员工返岗复工给予交通补贴，正月初十前区外返岗员工每人补贴500元、区内玉林市外返岗员工每人补贴300元、玉林市内返岗员工每人补贴100元，正月初十至十五期间返岗员工补贴减半；落实协调提供包车（专车）专人负责接送企业员工返岗复工服务，费用全额保障；对新招工人达到一定规模的企业给予奖励，节后至3月底新招工人50-100人的奖励5万元，100-200人的奖励15万元，200人以上的奖励25万元；对企业开展“项目制”招工服务，推荐新员工就业满1个月给予推荐人服务费300元，满2个月再给予100元；对在一季度产值一定额度的，给予3-20万元奖励。在重奖政策激励下，园区规上工业企业节后复工复产率100%，企业员工返岗留岗率90%以上，各镇、村也纷纷组织发动有就业意愿的劳动力到园区规上工业企业求职应聘，2-3月累计推荐求职9000多人次。

三、建设市镇村三级招工服务站。北流市政府通过购买服务方式，投入资金136万元，创新建设市镇村三级招工服务站（点），搭建覆盖全市的招工服务网络体系。市级招工服务站设在市就业服务中心，镇（街道）级招工设在镇社保中心（街道党群服务中心），村（社区）级招工服务点设在各行政村（社区），各级招工服务站（点）职责是服务市内规上工业企业招用工，负责发布企业招工信息、组织各项招聘活动、宣传发动城乡劳动力留乡返乡就业。建立招工服务奖惩机制，调动各级服务企业用工积极性，着力解决企业招工难问题。

四、完善园区环境解务工人员后顾之忧。针对工业园区配套不完善，服务功能弱、吸引员工不强的现实问题，北流市政府下大决心、花大力气优化改善园区就业环境，在员工住房、子女就学、交通等方面做真章，提高园区企业用工吸引力。一是在轻工产业园民乐片区建设政策性公共租赁住房3300套，面向住房困难产业工人出租，租金仅为市价50%-70%。预计2021年可建成2500套。二是兴建轻工产业园民安、民乐两个工业区校区，加强城区优质学校与工业园区周边学校结对帮扶、资源共享，解决园区产业工人随迁子女就学问题。三是优化工业园区公交线路，点对点开通园区附近乡镇直达园区的公交线，着力为园区企业务工人员提供交通便利。    

(供稿人：北流市人社局  卢金华)