今年以来，崇左市把党史学习教育与服务企业用工结合起来，扎实开展“我为群众办实事”活动，以“精准服务、助企用工”专项行动为载体，举全市人社部门力量为企业招工，助力企业复工复产。一季度全市解决企业用工7520人，完成年初缺工数7475人的100.6%。其中，中泰产业园招到新员工1452人，完成缺工数1426人的101.8%。全市规上重点企业复工复产达100%。

强化招工服务，积极搭建“线上+线下”双服务平台。从2月份起，在全市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，以“精准服务、助企用工”系列招聘活动为载体，优化提升用工保障服务水平。成立企业招工服务活动领导小组；召开25场迎春座谈会，宣传本地企业用工岗位和返乡创业政策；制作3分钟的园区企业招工主题宣传片，宣传园区用工信息；举办各类招聘会173场次，进场招聘企业300家，提供就业岗位约2.6万个，达成就业意向6941人，其中，举办村级微型招聘会156场次，达成就业意向5869人。“点对点”组织农村劳动力到企业现场求职，全市共组织152辆“就业大巴”接送5199人到164家企业求职，达成就业意向3442人。同时，举办线上网络招聘会14场次、4场直播带岗等活动，广泛宣传企业招工岗位信息。

强化劳务协作，与区外、市外开展劳务对接协作。与云南省文山州富宁、广南两个县签订劳务合作协议，组成6个区外企业招工小分队，赴云南省广南县、富宁县开展招聘活动，组织企业参加当地招聘会14场，自行举办微型招聘会32场，与21个乡镇57个村委签订劳务协作关系，建立为崇左市劳务输出基地，吸引云南工人到崇左务工200多人，还有525人达成意向前来崇左务工。同时，与百色市的田林、德保、西林、靖西，河池市的都安，来宾市的合山等县（市）开展劳务合作，组织18家企业参加用工招聘会，深入村屯组织劳动力前来崇左市务工。

加强制度建设，完善用工机制建设和制定招工政策。建立“工作专班+人社服务专员”工作机制，落实专人对重点企业、规上企业进行动态监测，开展“一对一”精准监测、落实“一企一策”精准服务，实行分片包干负责，每一名局领导挂点任组长。打出招工政策“组合拳”，出台稳岗留工、招工补贴、以工代工补贴等政策，对留在本地过节的职工给予1000元的稳岗补贴；对人力资源中介机构、村两委组织等送工主体为园区企业招工的，根据人数和工作时间给予600－1000元/人不等的“招工补贴”，老工人带新工人来园区企业就业的，也给予“以工带工” 补贴。

崇左市发挥本地高校毕业生优势，扩大校企合作，鼓励高校与企业共建就业见习基地，弥补企业用工短缺问题。截至目前，全市已认定62家企业为见习基地，可吸纳见习人员3953人，目前已吸纳475名毕业到见习基地就业，缓解了企业短期用工压力。

 （供稿：崇左市就业服务中心 农佳良）