柳州市柳东新区人力资源和社会保障局结合“我为群众办实事”实践活动，多次走访企业调研，深入了解企业在灵活引才方面的实际需求和痛点、堵点问题。根据了解到的企业实际情况，今年初，柳州市柳东新区正式出台《柳东新区柔性引才管理办法实施细则》和《柳东新区管理委员会关于对外派到柳东新区企业的人员给予人才岗位津贴的通知》，“柔性引才”新政突破了柳州市柳东新区原有的人才政策，进一步创新人才引进机制，加大精准服务力度，撬动企业内生活力。

“柔性引才”新政明确在引才对象方面，除了领军人才、国家重点项目人才等高端人才外，还将企业急需的高级技术能手也纳入“柔性引才”对象之列。新政把经认定的企业其他急需紧缺人才列为扶持对象，鼓励引导用人单位引进更多对本单位能作出实际贡献的各类人才。在扶持标准方面，柳州市柳东新区大力鼓励企业通过项目引进、合作引进、兼职引进等方式“柔性”引进“三类”人才，“柔性”引进的人才最高可获得3万元/年的岗位津贴和免费租住人才公寓等福利政策，企业亦可获得最高10万元的引才补助金。

本次出台的“柔性引才”新政最大的亮点是对于外派到柳州市柳东新区企业的人才，不唯学历、不唯户籍、不唯年龄、不唯人事关系，唯才是举，只要符合企业实际用人需求和政策相关条件就可获得每人每年1万元的岗位津贴。通过以上新举措，柳州市柳东新区“柔性引才”覆盖面进一步扩大、人才补助力度进一步增强，为企业节约用人成本、建立企业人才资源库提供了强有力的政策保障。

柳州市柳东新区“柔性引才”新政推出后，企业人才活力得到充分释放，助推引才成果落地开花。在不改变户籍及原单位人事关系的情况下，一些专家人才利用节假日、周末或业余时间来柳州市柳东新区企业进行工作指导，一批来自外省的企业总部技术和管理骨干到新区企业全职工作。今年上半年，柳州市柳东新区“柔性”引进了46名专家人才，在生物研究、汽车制造、有色金属等领域开展服务，解决技术难题9项，点对点开展服务40余次。此外，引进的专家人才积极线上开展服务，通过微信、视频电话、电脑远程操作等方式，为合作机构、企业等线上解决问题,并给出建议40余条。据悉，柳州市柳东新区已发放首期企业“柔性引才”补贴22.2万元。

供稿：柳州市柳东新区人力资源和社会保障局 贝茜茜 罗茵