根据2021年度机关绩效考评社会评价工作要求，自治区绩效办反馈涉及我厅业务的群众意见建议23项。经研究分析和梳理归并，1项属于表扬性质的非建议性意见建议，22项属于反映问题的建议性意见建议。厅党组高度重视干部群众提出的意见建议，将它视为干部群众对我厅的关心爱护和支持帮助。整改工作坚持以人民为中心的发展思想，以人民满意作为全部工作的根本出发点和落脚点，以整改落实的实绩实效提升人民群众获得感幸福感安全感满意度。今年以来，主要抓好以下整改工作：

一、明确整改措施。针对列入整改范围的22条意见建议，厅党组高度重视，把整改工作作为改进工作、转变作风、为民办实事的重要措施来落实，专题研究部署整改工作，以“群众满意”为标尺，对意见建议逐条研究，深入开展靶向整改，与业务工作一起抓同推进，明确整改工作目标、路线图、时间表、责任主体、可以核验的成果，并将整改方案在自治区人力资源社会保障厅网站公布。

    二、落实整改责任。整改工作在厅党组的统一领导下组织实施，各处室、单位主要负责人担负起第一责任人的职责，以建立整改工作责任制推动工作落实，明确分管责任人和具体工作人员，层层分解各项整改工作责任。对意见建议逐一制定整改目标、明确整改措施、限定整改时限、作出整改承诺，主动接受社会公众监督。将问题清单变成任务清单，克难攻坚、创新举措、重点突破，让更多发展成果惠及人民群众。

三、强化督查实效。办公室（绩效办）、人事处和机关党委（纪委）不定期地对各责任处室、单位整改工作的落实情况进行督查，及时发现和纠正整改工作存在的问题，确保整改工作有序推进，取得实效。

经过一年来狠抓工作落实，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，我厅干部的工作作风明显好转，服务意识和能力明显增强，办事效率明显提高，公信力明显提升。根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于印发<2021年度机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案>的通知》（桂绩办发〔2022〕2号）要求，现将整改落实情况向社会公布，接受社会监督。

附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2021年度机关绩效考评社会评价意见整改措施任务完成情况表

            广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                        2022年12月23日