一、清理自查总体情况

我厅全面开展清理政府采购领域妨碍公平竞争的规定和做法工作，包括厅机关处室，就业服务中心、人才服务中心、职业技能鉴定中心、人力资源和社会保障厅信息中心、人力资源和社会保障研究所、机关服务中心、宣传中心、技工教育研究室、专家服务中心、人事考试院共11个独立核算单位，自查面达到100%，做到不走过场、全面覆盖。

从各处室单位反馈的情况看，我厅清理过程中未发现以供应商的所有制形式、组织形式或者股权结构，对供应商实施差别待遇或者歧视待遇行为；未发现通过入围方式设置备选库、名录库、资格库作为参与政府采购活动的资格条件，妨碍供应商进入政府采购市场行为；未发现在政府采购活动前进行不必要的登记、注册，或者要求设立分支机构，设置或者变相设置进入政府采购市场的障碍行为；未发现设置或者变相设置供应商规模、成立年限等门槛，限制供应商参与政府采购活动行为；未发现要求供应商购买指定软件，作为参加电子化政府采购活动的条件行为；未发现不依法及时、有效、完整发布或者提供采购项目信息，妨碍供应商参与政府采购活动行为；未发现强制要求采购人采用抓阄、摇号等随机方式或者比选方式选择采购代理机构，干预采购人自主选择采购代理机构行为；未发现设置没有法律法规依据的审批、备案、监管、处罚、收费等事项；未发现除《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第六十八条规定的情形外，要求采购人采用随机方式确定中标、成交供应商行为；未发现违反法律法规相关规定的其他妨碍公平竞争的情形。

二、清理活动实施情况

（一）领导重视，明确责任。我厅高度重视，成立了厅政府采购工作领导小组和办公室,专门负责政府采购工作。为进一步规范招投标过程,建立公开、公平、公正的采购环境，还专门成立了政府采购项目审核工作小组，由分管厅领导任组长，定期或不定期的召开会议，集体讨论审核采购项目中是否存在排他性、歧视性和限制性等可能影响公平竞争的条款。

（二）建立机制，完善内控。要求自查单位对检查出来的问题进行剖析，认真研究现行制度与实际操作存在的缺陷和不足，进一步加强内部管理；结合本单位实际，积极做好中央、自治区有关制度的承接配套，为构建统一开放、竞争有序的政府釆购市场体系，促进政府采购领域公平竞争、优化营商环境，完善相关的内控监督制度；从源头抓起，严格执行纪律，不断加强对政府采购领域公平竞争、优化营商环境监管力度，通过建立和完善内部监督机制，有效防止各种不合理门槛和限制、损害营商环境的行为发生。

三、下一步工作打算

（一）进一步规范执行管理。单位继续加强政府采购执行管理，优化采购活动办事程序，细化采购活动执行要求，规范保证金收取和退还机制，及时支付采购款，完善相关制度，及时堵塞可能产生问题漏洞，防止违规行为发生。

（二）进一步加强采购透明度。在预算公开的基础上，逐步推进采购信息公开，主要是釆购意向公开，便于供应商提前了解包括主要釆购项目、采购内容及需求概况、预算金额、预计釆购时间等信息，缩短采购响应时间；同时采购环节进行中主动协同纪检部门抓好日常的监督检查，接受审计以及第三方监督，坚决制止和纠正妨碍公平竞争的情形。

            广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                     2019年9月25日