12月6日下午，自治区人力资源社会保障厅在南宁召开2023年中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会（以下简称“首届人博会”）总结大会，会议主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神以及关于人力资源社会保障工作的重要指示批示精神，总结回顾首届人博会的不平凡筹办历程，大力弘扬人博会精神，对首届人博会期间涌现的一大批勇于创新、敢于担当、善于协调、奋发有为的先进集体和先进个人进行通报表扬，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励全厅干部职工担当实干、争先进位，推动全区人社事业高质量发展走在全国前列，为奋力谱写中国式现代化广西篇章作出人社更大贡献。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长唐标文出席会议并讲话，自治区人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议。

会议认为，今年是习近平总书记提出建设更为紧密的中国—东盟命运共同体、共建“一带一路”倡议10周年，中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会创办20周年，也是RCEP全面生效之年。在今年这个特殊而重要的年份，举办首届人博会具有十分重要的政治、经济、外交和社会意义，是贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神的具体行动，是服务新时代中国特色大国外交特别是共建“一带一路”高质量发展的重要举措，是加快塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化的有效途径，是探索以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局背景下推动中国人力资源开发合作走向东盟走向世界、提升广西人力资源服务水平的生动实践。 

会议指出，在人力资源社会保障部和自治区党委、政府的正确领导下，在各相关单位的大力支持下，自治区人力资源社会保障厅锚定“广西特色、中国一流、世界水平”目标不放松，成功举办首届人博会，打造出新的高水平中国—东盟人力资源交流合作平台，向国内外嘉宾朋友和社会各界呈现了一届面向东盟、人社特色、广西风采、亮点纷呈的人博盛会。首届人博会以“聚智汇力 同创共享”为主题，圆满完成“1+1+3+5+1+1+N”总体框架下的系列活动，受到各级领导和社会各界的广泛关注、高度赞誉，实现了多个“首次”：首次实现中国—东盟人力资源主管部门“10+1”“全家福”，东盟10国、中国—东盟中心全部派出高级官员代表参加人博会，与会外宾共73人。首次部区共办中国—东盟人力资源论坛展会，人博会将人力资源论坛或展览由国内拓展至东盟国家，按照“政府主导、市场运作、专业办展”模式举办，为推动中国与东盟国家人力资源合作与开发以及加快塑造现代化人力资源、以人口高质量发展支撑中国式现代化探索新的实践路径。首次实现26家国家级产业园集体亮相，26家国家级人力资源服务产业园首次齐聚南宁，展示国家级人力资源服务产业园的发展情况、特色亮点、政策优势，彰显人力资源服务业在推动高质量发展中的新引擎作用。作为最年轻的国家级产业园区，国家级柳州人力资源服务产业园首次在同行中亮相。首次将中国—东盟青年论坛纳入人博会，青年是中国和东盟国家的未来，在人博会期间举办中国—东盟青年论坛，意义深远，更加突出了“抓住青年就是抓住未来”的前瞻性思考，更好助力构建更为紧密的中国—东盟命运共同体。

 会议认为，首届人博会是一个集思想交流、项目展示、项目合作、人才对接、人才招聘于一体的国际化合作平台，具体成果集中体现在九个方面：一是搭建了以人力资源合作开发服务国家周边外交战略新平台。首届人博会通过深化中国—东盟人力资源合作开发，更好服务国家周边外交战略，推动共建“一带一路”高质量发展，得到东盟各国的积极响应和高度认可。东盟各国嘉宾纷纷表示，要重视人力资源开发，希望与中国共享RCEP新机遇，加强人力资源领域合作交流，分享人力资源可持续发展经验，携手开展师资培训项目及课程开发等，提高国际综合竞争力，推动经济社会可持续发展，共享人力资源发展红利。二是探讨了人力资源领域理论研究前沿动态。中国—东盟人力资源服务与高质量充分就业高端论坛邀请到行业专家出席并作主旨演讲。2023年中国—东盟青年论坛、中国—东盟高技能人才合作与发展论坛和第六届中国（广西）人力资源峰会暨中国—东盟人力资源数智化发展论坛，分别聚焦青年创新创业、高技能人才培养交流、人力资源数智化变革等行业热点议题，邀请中国和东盟国家高校领导、知名企业高管和权威机构专家、高技能领军人才、世界技能大赛金牌获得者等嘉宾作主旨演讲，凸显行业论坛特色。三是展示了人力资源合作开发最新实践成果。中国—东盟人力资源服务成果展突出东盟国家人力资源特色，吸引泰国、印度尼西亚等东盟国家12家企业院校参展。中国—东盟非物质文化遗产传承人技能技艺展集中展示“六堡茶师”等区内外14个劳务品牌，邀请58名非遗传承人、大师工匠参展。中国—东盟“人社+金融”高质量发展成果展从社银一体化服务、社会保障卡制发等4个方面，展示“人社+金融”融合联动的最新成果和产品服务。四是达成了中国—东盟人力资源服务系列合作成果。首届人博会突出“政府牵线搭桥、校企同频共振”，既有广西高校与东盟国家高校签署人才培养合作协议，也有广西与东盟国家人力资源服务平台和企业签署人力资源交流合作协议，共同推动人才链、产业链、创新链“三链融合”和创新、创业、创富“三创互动”。高技能人才成果展期间，共组织中国—东盟校企合作洽谈20余场、现场签约12场。五是深化了中国—东盟青年创新创业“产学研”融合。举办第八届海内外高端人才创新创业成果展，集中展示包括中国—东盟青年在内的236名高端人才的创新项目，推动31个国家级专家项目落地广西，意向投资金额达5000万元。举办首届广西HR职业能力大赛，吸引800多家用人单位、1000余名HR青年精英参与，是广西举办的赛事规格最高、参赛规模最大、影响范围最广的人力资源管理类职业能力大赛。举办第三届广西农民工创业大赛，新生代农民工携235个项目参加比赛，直接带动就业人数8.29万人，为历届大赛之最。六是促进了省际人力资源交流合作迈上新台阶。首届人博会期间，广西与云南、贵州、湖南、江西、福建、海南、江苏、天津、重庆、北京、上海、浙江12个省份人力资源社会保障部门签订珠江流域用工联盟暨省际劳务协作框架协议，拓展了跨省劳动者高质量就业空间；与四川、贵州、海南、江西、湖南、重庆、湖北7个省份人力资源社会保障部门签订人社服务跨省合作框架协议，推动更多跨省人社业务便捷办理；自治区人力资源社会保障厅与华为技术有限公司等单位分别签订了广西“数智人社”相关合作协议、安全可控技术战略合作框架协议、超级社保卡合作框架协议、智能服务热线合作框架协议，有力推动打通就业、社保、信息服务等人力资源领域合作渠道，将为更广泛地域、更多服务对象提供更优质便捷的人社公共服务。七是探索了人力资源服务产业园服务高质量发展之路。组织全国人力资源服务产业园服务高质量发展研讨会，全国各省人力资源社会保障部门负责人、26个国家级人力资源服务产业园负责同志、人力资源服务行业协会代表，以及区内各市人力资源社会保障局负责人齐聚一堂，共商人力资源服务产业服务高质量发展之路。八是拓展了人才对接交流的广度和深度。中国—东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会共616家用人单位入场招聘，招聘岗位2.17万个，超过3.5万名国内外高校毕业生到场，现场超8500名达成签约意向。在外桂籍杰出人才广西行活动邀请了18名在相关领域取得杰出成就的在外桂籍人才为家乡发展出谋献策，促成一批意向合作事项。2023年博士来桂对接洽谈会，现场接待博士人才754人次，初步达成意向291人次，促进人才回桂、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺。九是开拓了市场化办展办会新思路。首届人博会采取财政支持为辅、市场筹资为主的筹资方式，通过市场化运作方式完成5万平方米展会面积的招商招展工作，吸引约800家企事业单位、机构参展参会。打造首届人博会IP，积极开发、经营文创产品，现场开设文创产品售卖点。对外开放活动冠名权，进一步提高企业参与积极性。

会议指出，筹办首届人博会的历程很不平凡，我们收获了弥足珍贵的经验，值得倍加珍惜、发扬光大。坚持围绕中心、服务大局。举办首届人博会是立足人社行业优势和广西区位优势，从更好服务和融入新发展格局、加强人力资源开发利用、推动人社事业高质量发展和奋力开创新时代壮美广西建设新局面的高度出发作出的决策，真正做到了总书记有号令、党中央有部署、人社部门和广西见行动。坚持上下同欲、万众一心。人力资源社会保障部和自治区党委、政府的高度重视、正确领导，各级各部门的鼎力相助、密切配合，是活动成功举办的坚实基础。全厅上下、各有关企业、行业协会、协作单位积极参与，把各种力量集结在一起，把各种资源整合在一起，共同创造了安全、和谐、舒适、顺畅、有序的活动环境。坚持严谨细致、精益求精。在筹办首届人博会过程中，大家始终像工匠一样，坚持最高标准、最严要求，坚持出手必出彩、完成必完美，既从宏大处着眼，又向细微处着手，对每一份方案、每一场活动、每一个环节、每一处细节都用心思考、严格把关、反复琢磨、追求极致，力争没有盲点、死角、漏洞、瑕疵，做到精益求精、万无一失，只留经典、不留遗憾，把人博会办成了精品，交出了一份靓丽的答卷。坚持攻坚克难、顽强拼搏。首届人博会既是一块试金石，也是一个大熔炉。面对时间紧、任务重、要求高、变化多的现实情况，大家自觉将做好人博会筹办工作作为一项极其重要的政治任务，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创造的优良作风，克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题。坚持宣传先行、氛围营造。事情要办好，故事也要讲好。首届人博会分会前、会中、会后三个阶段开展宣传策划，统筹内宣外宣，打好主流媒体、新媒体、新闻发布会、户外广告投放等宣传组合拳，全方位、立体化开展人博会宣传，全面提升人博会的社会知晓度、关注度和影响力。

会议强调，要大力弘扬“担当、执着、攻坚、团结”的人博会精神，拉高工作标杆，推动全区人社事业高质量发展走在全国前列。要以钉钉子的精神，落实落地首届人博会丰硕成果。要做好人博会“后半篇文章”，搭建好“会展+产业”平台，建立跟踪落实机制，对人博会举办期间人力资源社会保障部领导和自治区领导会见达成的共识事项、人力资源社会保障部支持新时代壮美广西建设若干措施等事项紧盯不放、跟进落实，对在人博会期间签订的珠江流域用工联盟暨省际劳务协作框架协议等相关协议逐项分解，将任务目标细化、量化、具体化，确保所有合作事项全部落地。要聚焦重点工作任务，打好全区人社事业发展攻坚战和主动仗。积极促进高质量充分就业，全力保持就业形势稳定，扎实推进稳主体促就业惠民生攻坚行动，加大就业优先政策支持力度，加强重点群体就业帮扶等。构建更加完善的社会保障体系，统筹做好城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险工作，持续推进参保扩面，按时足额兑现社保待遇，强化社保基金监管等。扎实做好人才人事工作，聚焦专业技术人才和技能人才两支队伍，做实做优各项服务，落实自治区印发的《关于进一步加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》，持续开展重点领域急需紧缺高层次人才招聘等系列活动等。全力防范和化解风险，有效防范化解基金资金安全、数据安全、劳动关系、安全生产等各类风险隐患，牢牢守住不发生系统性风险的底线，扎实推进根治欠薪冬季专项行动，进一步压实地方主体责任和部门监管责任，持续开展保障农民工工资支付专项整治等。要不断扩大人博会影响，拓展中国—东盟人力资源交流合作。积极落实第26次中国—东盟领导人会议和第20届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会精神，与东盟国家开展人力资源领域定期互访，扩大人力资源服务市场开放水平，拓展双方人力资源服务发展空间与渠道。开展中国和东盟人才联合培养，深化技工教育合作，探索建立东盟技能人员职业资格认可清单制度，推动包括技能人才在内的各类交流合作。要尽早做好谋划，加快推动人博会品牌升级发展。全面总结首届人博会筹办经验，健全各项工作制度和工作操作规程，探索深入实施高层对话平台和专业合作平台优化升级，力争人博会品牌再提升、特色更突出、影响更广泛，助力擦亮“东博会”金字招牌。

会上，自治区人力资源社会保障厅党组成员、副厅长辛卫红宣读了先进集体和优秀组织单位名单；厅党组成员、副厅长乐永红、覃朝俊宣读了人博会各工作组先进个人名单。参会的厅党组成员为受到表扬的集体和个人代表颁发奖牌、证书。

总结大会以视频会议的方式召开，设主会场和分会场。全体在家的厅领导、二级巡视员，自治区社保中心在家的班子领导、二级巡视员，驻厅纪检监察组，厅机关各处室、自治区社保中心各部室、厅属各单位主要负责同志和副处级干部，以及首届人博会受表扬的先进个人在主会场参会，厅机关其他干部及人才中心直属企业受表扬的先进个人在分会场参会。