《广西日报》报纸版面截图

    “2025年广西新春第一会奏响了加快高质量发展的主旋律，既鼓舞干劲又传导压力，直击人心、催人奋进。”自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长，自治区党委组织部副部长（兼）唐标文在接受记者采访时表示，全区人社系统将树牢“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，知责担责尽责，当好执行者、行动派、实干家，以人社之为助力广西经济高质量发展。

连日来，全区人社系统迅速贯彻落实坚持“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”推动经济高质量发展大会精神，全力打好稳就业、强保障、聚人才、筑和谐、优服务的“组合拳”。“新的一年，我们将聚焦四个方面重点发力、持续发力。”唐标文表示。

聚焦发展协同，强化用工供需对接，以就业提质扩容助力高质量发展。实施就业优先政策，全面落实我区加强企业人力资源服务支持实体经济发展若干措施，构建就业友好型发展方式。全力保障园区企业用工需求，完善重点园区用工结对服务机制，抓好“点对点”送工服务，从就业补助资金中安排4000万元补助4个沿边临港产业园区招工、培训；用心用情用力服务实体经济，全力落实社会保险“降、返、补”稳岗扩岗和创业担保贷款政策，助力企业在降本减负增效中发展；实施重点群体就业增收攻坚行动，着力保障高校毕业生、脱贫劳动力、农村劳动力、就业困难人员等重点群体稳定就业，零就业家庭动态清零，千方百计让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加、失业者得到救助、创业者获得支持，以就业之稳促社会之稳、经济发展。

聚焦产业升级，强化技能人才培养，以现代化人力资源服务经济高质量发展。围绕构建现代产业体系和实体经济发展，深度融合技能人才培养与产业升级。大规模开展“技能照亮前程”职业技能培训，抓好“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，计划全年开展职业技能培训16万人次，促进劳动者实现技能就业、技能增收；加强人工智能、数字经济等新质生产力人才培训，加快筹建自治区级公共实训基地，以人工智能应用为重点开展新产业新技术新业态培训，助力广西在人工智能领域抢位新赛道、赢得新优势；以劳务品牌建设赋能产业发展，聚力打造“广西十大劳务品牌”，计划全年开展劳务品牌培训15万人次，深入推进医疗护理员培训和规范管理改革，覆盖全区60%以上的县级以上医疗机构。

聚焦创新需求，突出人才内育外引，营造“近悦远来”的人才生态和发展环境。围绕打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地，促进创新链产业链资金链人才链深度融合。深化人才发展体制机制改革，加强人才高地和人才平台建设，实施博士后人才汇聚工程，扩大高质量人力资源供给；加大人才引进培育力度，聚焦人工智能、生物医药等新质生产力行业，重点引育战略“帅才”、领军“将才”、青年“俊才”、产业“匠才”和行业“英才”，促进人才回桂、项目回移、资本回流、技术回归、智力回哺；完善海外引才支持保障机制，优化外国专家人才服务保障。

聚焦开放合作，推进营商环境优化，主动服务打造国内国际双循环市场经营便利地。深化人社领域对外开放合作，全力助推高水平开放。加强与东盟国家、粤港澳大湾区的人力资源领域交流合作，推进“一带一路”技能筑梦行动，用好中国—东盟人才资源开发与合作广西基地等平台，服务构建更为紧密的中国—东盟命运共同体，并探索推进广西向香港、澳门等地的劳务输出、人力资源交流合作；积极稳妥推进边境地区外籍人员入境务工试点，助推广西边境地区经济高质量发展；强化政务服务，优化营商环境和发展环境，深化“放管服”改革，强化行风建设，完善广西“数智人社”信息系统建设，让数据多跑路、企业群众少跑腿。