《广西日报》2025年2月14日报道版面截图

    “能在家门口找工作，薪酬也不错，这些政策让我们求职者感到暖心。”2月7日，南宁市东部新城伶俐工业园区里，求职者农冰方紧跟入企探岗团队，零距离感受企业的工作环境。

    免费“点对点”专车专列送工，让劳动者返岗复工更便捷顺畅；职业技能培训、“春风行动”系列招聘会等同步推进，更好保障劳动者权益……近期，务工人员陆续返岗，广西各地各部门密集出台新举措，组织开展一系列有力度、有温度、有精度的惠企暖民措施，助力企业复工兴业。

    如火如荼的就业服务背后，折射出怎样的就业趋势？2025年，广西人社部门又如何持续巩固提升全方位就业服务？

点对点服务，有重点也有亮点

2月3日，一场简洁温馨的专车专列首发仪式在来宾北站举行。随后，载有600多名广西“人力大军”的G3755次动车组列车，驶出来宾北站，直奔广州南站。当天早晨，广西人社部门还开行了南宁隆安东至广州南等外出务工专列，将1500多名务工人员送上赴粤返岗的旅途。“从‘家门口’直达‘厂门口’，返岗便捷又省钱。”2月3日下午，乘坐专列抵达广州后，来自合山的外出务工人员杨兵感动不已。

记者从广西人社部门了解到，连续多年来，“粤桂人社”协作通过省（区）、市、县三级联动机制，定期收集发布广东企业优质岗位信息、联合举办粤桂协作专场招聘会、组织开展“点对点”送工，促进农村劳动力特别是脱贫劳动力外出务工增收。

“点对点”送工，既有来到家门把务工人员送出去的，也有把岗位送进来的。

眼下，企业复产复工节奏加快，广西各地的专场招聘会如春笋般涌现。2月6日，广西—东盟经开区举办服务实体经济用工现场招聘会，现场汇集96家优质企业；南宁市东部新城伶俐工业园区举办的重点产业园区用工服务专场招聘会，提供就业岗位近6000个；防城港市组织开展“五个一”园区企业用工服务活动，贵港市人社部门举办“春风行动”大型就业专场招聘会……今年一季度，广西人社部门计划举办专场招聘会1000场以上，发布200多万个就业岗位，开行专车专列1000车次以上。

招聘会上，求职者与企业“双向奔赴”。广西云-广西日报记者姜界峰/摄

    “近几年广西发展快，产业园区用工需求多了，自己也想为家乡发展出一份力，所以赶来逛招聘会。”2月7日，广西重点产业园区用工服务专项行动入企探岗活动现场，求职者李坚隆向记者表示。“感觉这里工作环境还不错，普工岗位月薪6500元，与广东同类工种的薪酬相差不大。”他一边探岗，一边为贴心的用工服务点赞。

沉浸式“入企探岗”活动让求职者们纷纷点赞。（自治区人力资源社会保障厅供图）

组合拳背后，折射用工需求回升

据有关统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。这是什么概念？相当于一座中型城市的人口总量，一下子涌入就业市场，竞争激烈程度可想而知。

暖心送工返岗、开展技能培训、组织招聘活动、做好岗位推介、完善就业服务和劳动保障体系，提供全方位用工服务……春节伊始，广西人社部门及时打出一套就业服务组合拳。

“竞争程度如此激烈，岗位是否足够？容易找到好工作吗？”这是求职者的疑问。

“今年，广西人才需求和供应将大概率维持高位。”广西人才网总经理林涛接受记者采访时表示，随着高校毕业生数量持续增长和社会劳动力不断流动，大量人才将持续涌入市场。当前，虽然经济结构调整和产业升级对人才素质提出了更高要求，但人才供应总量较大这一现状，短期内很难改变。“目前，广西人才需求呈现一定的复苏趋势，相信随着经济形势回升向好，特别是人工智能、数字经济等新质生产力行业产业不断夯实，以及先进制造业和新兴产业的蓬勃发展，今年就业形势能够总体平稳。”林涛充满信心地说。

广西人才网的有关统计数据显示：2024年，广西人才需求总量呈现复苏态势，需求人才数与上年度相比涨幅9.96%，且在24个主要行业类型里，租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业的人才需求量排名前三，合计需求人才数占比高达71.57%，而居民服务和其他服务业、建筑业、房地产业等部分传统就业量大的行业却面临人才需求持续减少的现状。

广西打出这套组合拳的背后，也折射出新的就业趋势。

专家分析，2024年广西人才网求职者数量虽然继续维持在较高水平，用人单位需求人数有所回升，但就业结构性矛盾依然存在。比如，人才供给方面，求职人才数同比微幅增长0.73%。纵观2019年至2024年人才供应量走势，虽然求职人才总量持续攀升，但增速有所放缓，相较2020年至2022年，2024年增速明显下降，但人才供应量依旧维持高位。其中，求职增长量排名前三的职位类别为行政/文职/后勤类、主播/运营类，以及生产制造/工厂管理类。

有业内人士认为，今年需密切关注租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业这三大行业持续增长情况，以及居民服务和其他服务业、建筑业和房地产业等行业回暖情况，加强行业监控，即时反馈各行业实时动态再调整人才政策和就业策略，从而促进人才供需的平衡和匹配，实现量的合理增长和质的有效提升，有力促进高质量充分就业。

稳住基本盘，全方位服务贯穿全年

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。

“过去一年，全区就业形势保持总体稳定。”自治区人力资源社会保障厅就业促进处处长姜杰表示。2024年，广西城镇新增就业40.55万人、失业人员实现再就业11.91万人、困难人员实现就业4.43万人；全区分别减征失业保险费、工伤保险费34.80亿元、10.92亿元，发放稳岗返还和一次性扩岗补助资金8.3亿元；实施“就业暖心·桂在行动”系列活动，打造“万事通达·就在广西”公共就业服务品牌，新增发放创业担保贷款20.58亿元，全年发放贷款总量同比增长3倍左右，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2025年，广西又将如何持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务？

自治区人力资源社会保障厅就业服务中心主任李芊介绍，今年广西将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进高校毕业生、脱贫劳动力、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业，全区城镇新增就业32万人以上；打造地域鲜明、行业领先、技能突出的“广西十大劳务品牌”，开展劳务品牌培训15万人次；抓好“点对点”送工服务，全年计划服务企业招工用工约50万人次，其中服务重点产业园区招工用工约30万人次。

    “突出就业优先导向，以实施就业创业富民行动、‘技能照亮前程’职业技能培训行动、重点群体就业攻坚行动、就业公共服务体系建设三年行动、劳动维权安民行动‘五大行动’为重点，稳住就业‘基本盘’，打好助企‘组合拳’。”针对2025年广西就业服务工作重心，姜杰表示，广西人社部门将进一步打好“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”组合拳，努力做到政策精准、落实精准、服务精准。

据介绍，广西还将着力实施就业优先政策，落实加强企业人力资源服务支持实体经济发展若干措施，从就业补助资金中安排4000万元补助4个沿边临港产业园区招工和技能培训，全力保障产业园区企业用工需求；着力实施社会保险“降、返、补”稳岗扩岗政策，深化广西“数智人社”信息系统建设，让数据多跑路、企业群众少跑腿，助力企业降本减负发展；着力开展大规模“技能照亮前程”职业技能培训，以人工智能为重点，抓好新产业、新技术、新业态培训，突出人才内育外引，促进创新链、产业链、资金链和人才链深度融合；着力稳妥推进边境地区外籍人员入境务工试点，助力边境地区高质量发展。