近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅举办2025年度劳动保障监察执法规范化培训班，各设区市人力资源和社会保障局分管领导和业务骨干共140人参加培训。培训班采取“专题授课+案例研讨+经验交流”模式，为全年劳动保障监察工作开好局、起好步奠定坚实基础。

    培训针对执法规范化、智能化、协同化三大方向，紧扣劳动保障监察执法改革后队伍现状及能力需求，设置七大课程，内容涵盖执法程序实务、智慧监察系统应用、信用管理、行政争议处理等重点领域，全面提升参训人员的法治化素养、技术应用及应急处置能力。

    本次培训专门设置经验分享环节，柳州、北海、百色、贺州及桂平市分别以“安薪联动工作站推动多部门协同治欠”、“探索人社与综合执法衔接新模式”、“执法改革后构建劳动保障监察工作新机制”、欠薪治理“三看三问三核”工作法以及“流程标准化提升执法效能”为主题，为全区劳动保障监察工作提供了可复制、可推广的经验。

    参训人员纷纷表示，本次培训紧贴实际、内容丰富、通俗易懂，“干货”满满，对劳动保障监察执法改革后出现的新情况具有较强指导作用。下一步，广西将持续推进执法规范化建设，以数智化转型为抓手，构建“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理格局，切实筑牢劳动者权益保障防线。