为强化欠薪问题源头治理，广西抓住在建工程项目复工复产的关键期，从2025年2月起开展工程建设领域“开工第一课”专项活动，累计开展培训560场，发放普法手册5.49万份，涉及农民工、劳资专管员等超10万人，从源头上推动农民工工资支付保障制度“全覆盖、实运转”。

    三级联动构建安薪生态。全区各地人社、住建、交通、水利等部门联合发力，指导督促在建工程项目依托“安薪联动工作站”，多渠道多形式开展“开工第一课”培训学习，形成“行业指导+属地管理+企业主导”三级责任体系，健全部门协同、政企联动的欠薪治理工作格局。

    双线赋能提升法治意识。“开工第一课”创新建立“线上+线下”立体培训模式，围绕劳动合同签订、工资保证金制度等课程模块，将“桂薪宝”平台可视化教学与线下专家授课相结合，既为农民工定制“安薪上岗”实务课程，又为项目负责人、劳资专管员开设“安薪管理”专题培训，通过典型案例教学、情景模拟演练等通俗易懂、深入浅出的教学方式，进一步提高农民工依法维权意识，提升企业用工管理水平。

    长效机制推动源头治理。通过开展“开工第一课”活动，促进在建工程项目持续完善“安薪联动工作站”建设，打造可复制可推广的“安薪项目”建设样本，为推动全区在建工程项目实现农民工工资支付保障制度“全覆盖、实运转”打下坚实基础。

    下一步，广西将持续深化“开工第一课”品牌建设，靠前开展在建工程项目“安薪”系列培训，通过标准化课程体系建设和“桂薪宝”平台等信息化系统升级应用，构建全链条防欠体系，为劳动者端稳“饭碗”、企业稳健发展注入法治动能。