6月10日，自治区人力资源社会保障厅召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈会，传达学习深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关文件精神并通报有关典型案例。厅党组书记、厅长唐标文出席会议并讲话，厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议。

会议指出，新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部作为人社事业的骨干，必须坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，带动全体党员群众心往一处想、劲往一处使，不断积蓄争先竞进、跨越突破、善作善成的力量，奋力开创人社事业发展的新局面。

会议要求，要笃定“留取丹心照汗青”的赤胆忠心，始终做到心中有党，坚持在“讲政治、铸忠诚”上走在前、当先锋。人社工作事事关乎政治大局、桩桩连着民心冷暖，每一项都承载着党和政府的公信力，每一项都直接关系人民群众的切身利益。要坚定拥护核心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则，忠诚于信仰，忠诚于组织，忠诚于行动，在“两个维护”中彰显政治品格。要深化理论武装，“原原本本学”悟真理，“融会贯通学”明方向，“联系实际学”促实干，在学思践悟中筑牢信仰之基。要坚决执行决定，紧跟“国家节拍”，算清“格局账”，叫响“令行禁止”，把忠诚体现在干事创业的执行力上，让行动成为人社干部最有力的忠诚底色。

会议强调，要厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，始终做到心中有民，坚持在“惠民生、解民忧”上走在前、当先锋。人社部门首先是政治机关、服务部门，必须站在人民的立场看问题，从群众的视角推进工作。要始终把牢价值取向，推动实现高质量充分就业，织密扎牢民生保障安全网，筑牢民生福祉“压舱石”。要始终秉持共建共享，深化人才发展体制机制改革，构建全链条人才培育体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激活高质量发展“动力源”。要始终锚定共同富裕，加强人力资源开发利用，完善工资收入分配制度，健全民生政策标准动态调整机制，绘就幸福生活“新图景”。要始终践行人民至上，深入推进“高效办成一件事”行动，深化社会保障卡“一卡通”应用，常态化开展岗位练兵，健全公共服务“保障网”。

会议要求，要秉持“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，始终做到心中有责，坚持在“重实干、挑大梁”上走在前、当先锋。人社部门作为保障和改善民生的重要部门，岗位就是责任，职位蕴含担当。要以“攻坚之勇”打开发展局面，在服务大局中“打头阵”，在改革创新中“闯新路”，在守牢底线中“保稳定”，于破解难题中育新机、于开拓创新中开新局。要以“实干之力”凝聚奋进动能，坚决摈弃“推诿拖拉”，砥砺“马上办”的过硬作风，坚决摈弃“惯性思维”，弘扬“创品牌”的工匠精神，坚决摈弃“各自为政”，树牢“一盘棋”的系统观念，让每一项人社工作都尽早起势、加快成势、塑成胜势。要以“奋斗之姿”书写时代答卷，在比学赶超中“争一流”，在无私奉献中“铸品格”，在岗位历练中“强筋骨”，推动各项工作晋位升级。要做到“开口能讲、提笔能写、遇事能办、协作能共、业务能精”，成为干事创业的行家里手，跑出人社事业高质量发展“加速度”。

会议强调，要恪守“只留清气满乾坤”的人生信条，始终做到心中有戒，坚持在“优作风、严自律”上走在前、当先锋。人社部门管理服务资源丰富，廉政风险点多面广。要以“刀刃向内”的勇气深化作风建设，把学习教育作为“醒脑工程”走深走实，把专项整治作为“攻坚工程”见行见效，把长效机制作为“固本工程”落地落细，使作风建设真正触及思想和灵魂。要以“正心修身”的自觉涵养浩然正气，做一个堂堂正正的人，在做人、做事、为官中做到“十要十忌”，推动人社系统新风正气不断充盈。要以“如履薄冰”的敬畏严守纪律规矩，把“纪法意识”刻进骨髓，让“用权程序”成习惯，给“生活圈子”划红线，涵养“家庭正气”，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。要以“公权公用”的坚守永葆政治本色，权力观要“拎得清”，“一岗双责”要“落到位”，接受监督要“敞得开”，以清风正气永葆政治本色，凝聚干事创业正能量。

    会上，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表依次发言。

驻厅纪检监察组代表，厅机关二级巡视员，全厅新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等参加会议。