《广西日报》（2025年06月19日第 006 版）

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就业是最大的民生工程，承载着千家万户的期盼，关乎经济社会高质量发展全局。

党的二十大报告明确提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。广西人社系统深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，全面落实政府工作报告中更大力度稳定和扩大就业的部署要求，以“担当力度”提升“服务温度”，为高校毕业生等青年群体铺就从“求职路”到“幸福路”的大道，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。

惠企清风至 为有活水来

就业一头连着企业，一头关乎民生，自治区多部门协同发力，积极出台系列政策促进就业。

自治区人力资源社会保障厅、财政厅、广西税务局联合发布通知，对不裁员、少裁员的符合条件企业发放稳岗返还资金，助力职工提升技能，强化失业保障。今年1月1日，修订后的自治区就业补助资金管理办法正式施行，紧密围绕国家和自治区就业工作重点，大力支持实体经济，全力促进稳岗就业。

为精准帮扶青年就业，对于招用特定高校毕业生和登记失业青年，且签订劳动合同并缴纳社保的企业和社会组织，按每人最高1500元标准发放一次性扩岗补助。1至5月，全区减征失业保险、工伤保险费分别达14.32亿元、4.42亿元，发放高校毕业生就业创业政策性补贴1.13亿元。

毕业季期间，自治区人力资源社会保障厅等四部门联合出台关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知，部署实施“才聚广西”就业岗位扩容计划、“技兴广西”就业能力培优计划、“暖心广西”就业服务提质计划、“宜业广西”就业保障护航计划。

为使政策更好落地，自治区人力资源社会保障厅精心梳理政策措施，发布就业创业政策地图，在大型招聘活动中设置“一站式”政策咨询专区，并通过制作宣传海报、短视频等多种形式，集中开展宣传推广。

随着一系列政策红利不断释放，各项惠企措施扎实落地，市场主体活力得到有效激发，就业形势更加稳定，为经济社会发展注入强劲动力，就业保障更加坚实有力。

全国城市巡回招聘广西站活动积极拓展先进制造业促就业空间，直播带岗让求职用工“触屏可及”。（自治区人才服务中心供图）

助企稳岗实 发展谱新篇

“您好，还有什么问题需要我们帮助吗？”来宾市人社局服务企业用工先锋队工作人员对广西仙鹤新材料有限公司进行电话回访。此前，该局在实体经济调研服务活动中，了解企业用工缺口并给予“一揽子”政策支持，这是人社部门服务实体经济的写照。

广西聚焦“一区两地一园一通道”建设，实施“职通园区”专项行动。各级公共就业人才服务机构发挥产业园区就业服务站等功能，健全联系重点企业机制，开展“一企一策”定制服务，结合地区产业、高校毕业生及用人单位需求，推出专场招聘，常态化摸排岗位。

今年3至5月，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动展开，广西站走进广西科技大学等多所高校，拓展先进制造业促就业空间，推动实体经济与公共就业服务协同。各地人社部门积极发动辖区优质企业组团入校招聘。北海市人社局针对高校学科特点，“因校制宜”定向邀约企业，“量身定制”开展招聘活动，企业与毕业生互动良好，不少毕业生投递简历，广西民族大学陈同学就在“家门口”招聘会找到心仪工作。

梧州市成立高校毕业生就业创业政校企联盟，构建“政府+企业+高校”联动机制，113家成员单位聚焦岗位开发等需求，打造精准引才送工“梧州样板”。今年以来，全区各级公共就业人才服务机构举办高校毕业生招聘活动超300场次，提供岗位超40万个。通过“人社+高校+园区”三方联动搭建常态化招聘平台，“校地共建”“政企联动”架起供需对接桥梁。

在广西高校毕业生就业创业政策一站式咨询专区，工作人员详细解读一次性求职补贴申领方式。 （自治区人力资源社会保障厅供图）

赋能促成长 就业启新程

在助力高校毕业生就业成长方面，广西各地各展所能。

南宁市劳动人事争议仲裁院开启“仲裁大课堂”专项普法行动，以真实案例审理为基础，为驻邕高校职校学生搭建“庭审观摩+案例解析+风险预警”的职场维权实景课堂。参与其中的应届毕业生王同学称，真实庭审让他切实明白法律是维护劳动权益的有力武器。

自治区人才服务中心升级就业指导课程体系，推出《新职业探索与机遇挖掘》等实践新课程。借助这些课程，助力毕业生结合就业市场动态调整就业方向，激励他们投身新兴领域就业创业。就业指导专家在“云上”直播间为毕业生答疑解惑，像“AI系统测试员等新职业的工作内容”等问题都有了答案，直播观看量超10万人次。

梧州市人社局采用“送生访企+现场招聘”模式，组织对口专业毕业生开展学子名企行活动。学生得以“沉浸式”了解企业文化、岗位需求与人才培养规划。梧州市金海不锈钢有限公司因新项目投产急需人才，机械自动化、机电一体化专业学生适配度高，厂长直接面试，优秀学生当场录用。

钦州市人社局为推动毕业生在基层一线成长，推出“就业我来说”系列宣传片，组织就业创业典型进行宣讲。同时，根据企业需求和毕业生专业方向，精准开展化工总控工等针对性技能培训，鼓励毕业生考取相关证书增强竞争力。

伴随“技能照亮前程”培训行动不断深入，高校毕业生依靠技能开创未来，达成青年人才与就业岗位的“双向奔赴”，迈向美好新征程。

“乐业梧州 才耀西江”——梧州人社校园行活动打造“组团式”精准引才模式。（梧州市人社局供图）

春潮涌动处 引才正当时

广西各地积极出台举措，吸引高校毕业生等青年人才，推动区域产业发展。

桂林电子科技大学2025届毕业生黄同学在双选会中，锁定了来自家乡柳州的心仪岗位。在柳州市春季引才入柳招聘活动现场，该市人社局向高校毕业生展示就业创业、人才引进政策及发展成果，2025至2026年度急需紧缺专业人才目录涉及51家重点企业，对博士、硕士、本科均有需求。

玉林北流市积极建设青年人才驿站，提供一杯茶服务、人才需求清单等多项内容，集多种功能于一体。玉林市精心打造“鬱上英才”人才工作品牌，吸引各地人才投身玉林建设。

南宁市为高层次人才提供涵盖“食、宿、行、游、购、娱、医、学、养”等多方面的多样化生活服务，如公交地铁免费等。2024年以来，累计提供优待服务超30万人次，尽显对人才的重视。

自治区人力资源社会保障厅创新打造“职通校园”人社就业服务站，将政策宣讲、岗位推介等公共就业服务常驻校园，为毕业生提供24小时不间断的高质量服务，计划2026年实现区内高校全覆盖。

全区各地还深入实施“广西名企名校行”招才引智活动，围绕“区内协同+跨省联动”双循环引才思路，聚焦“百千亿”产业链、重点产业园区和重大产业项目，集中推介就业创业政策和引才育才环境。通过高质量的青年人才服务工作，推动新质生产力发展，实现区域产业高质量发展与青年人才集聚同频共振。