近日，自治区党委政府印发《关于2019年度全区机关绩效考评结果的通报》，公布自治区人力资源社会保障厅综合绩效考评和四个专项工作绩效考评均获一等等次。

自治区人力资源社会保障厅在2019年度全区机关综合绩效考评中获得一等等次，是人社厅自2011年以来第八次获此殊荣。在2019年度专项工作绩效考评中，党的建设、精神文明建设、平安广西建设、民族团结进步四项专项考评均被评为一等等次。

2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年。在自治区党委、政府的坚强领导下，全区人社系统干部职工牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持稳中求进工作总基调，积极担当作为，真抓实干，交出了令人满意的答卷。

明考点、抓重点、聚焦点，圆满完成全年目标任务

自治区人力资源社会保障厅充分发挥绩效考评“指挥棒”的引领作用。每年通过实施厅党组审定的目标任务进行绩效管理，在指标制定、责任分解、过程管理、意见整改等环节上实施规范化、精细化管理，不断增强履职能力，提高服务水平。

实施“就业”“人才”两大战略取得新成效。把“稳就业”作为重大政治任务和头等大事，推动实现更高质量和更充分就业。深入实施人才强桂战略，为“建设壮美广西，共圆复兴梦想”提供人才支撑。推进“社会保障”“和谐劳动”两大建设取得新进展。统筹推进社会保障体系建设，深入实施全民参保计划，社会保险覆盖面不断扩大。积极构建和谐劳动关系，劳动者权益得到有效维护。深化“人事”“福利”两项改革取得新突破。积极推进事业单位人事制度改革，全面落实事业单位用人自主权。稳步推进事业单位和企业工资制度改革。

梳堵点、创亮点、攻难点，不断提升绩效管理水平

自治区人力资源社会保障厅紧扣广西发展战略，聚焦关键问题，通过综合运用考评结果，树立奖励担当实干的鲜明导向，激发干部创新争优的动力活力，突破人社事业发展的瓶颈和难点问题。

     强化一把手责任制。将各项指标任务落实到人，厅党组对绩效考核工作负总责，厅党组成员和各处室、单位主要负责人对各指标任务履行第一责任人责任，承办人抓具体落实，并实行年终绩效考核结果与奖金分配和干部任用挂钩。

同时，积极推进创新争优工作。对标全国先进、行业一流，加压奋进，各项工作取得了优异成绩：城镇登记失业率、就业困难人员再就业人数、失业保险人数、查处工资类违法案件数量同比降幅、追发劳动者工资待遇涉及人数同比降幅等9项人社事业发展指标完成情况排全国前十名。

稳就业工作、职业技能培训工作、社保经办“一网一门一次”改革、养老保险提高统筹层次、保障义务教育教师工资、“数字人社”信息化建设工作成绩突出，分别在全国专题会议上作经验介绍发言。

提升社会评价满意度一直是人社部门工作中的难点问题，2019年自治区人力资源社会保障厅通过创新工作方法，深入定点帮扶的马山县村屯认真听取服务对象的意见和建议，强化整改措施，不断改进服务水平，解决了困扰多年的问题。

2020年，自治区人力资源社会保障厅进一步落实自治区党委、政府决策部署，把握高质量发展的新特点新要求，把绩效管理工作摆在更加重要的位置，通过用好绩效管理“问题诊断”工具，压实责任，奖励担当，不断提升工作能力和管理水平，促进我区人力资源和社会保障工作不断取得新成效，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出积极贡献。

（供稿：厅绩效办）