2021年3月31日至4月1日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员蒋劼带队，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关处室单位、广西壮族自治区北部湾经济区规划建设管理办公室联合前往复旦大学、上海财经大学、自然资源部第二海洋研究所等单位开展高层次人才交流合作工作，启动广西壮族自治区博士后联合培养“扶摇”计划。

广西壮族自治区北部湾经济区高水平开放高质量发展、北钦防一体化协同发展迫切需要更加强有力的高层次人才政策支撑。依托博士后科研流动站和工作站（以下简称：博士后“两站”）吸引高层次博士后人才，是强化高层次人才队伍建设的一项重要工作。近年来广西博士后工作取得了较大进步，但仍存在设站少、引才难、支持弱等突出问题。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区北部湾经济区规划建设管理办公室创新工作思路，从广西壮族自治区北部湾经济区发展专项资金中安排专项经费支持，探索通过“揭榜挂帅”的方式，解决一些广西产业发展瓶颈问题和“卡脖子”技术问题，着力提高广西企事业单位创新突破能力，助力北部湾经济区高层次人才引进培养、北钦防一体化协同发展和向海经济创新发展。

广西壮族自治区博士后联合培养“扶摇”计划总体思路是：按照依托区外高水平博士后“两站”，为广西引进一批优秀博士后人才、组建一批年轻科研队伍、搭建一批高水平科研平台、产出一批高质量科研成果，推动一批应用型科研成果落地转化，搭建北部湾经济区企事业单位和区外高水平博士后“两站”合作平台。“扶摇”计划采用联合导师、联合薪酬、联合课题的三联合做法，博士后的招收和管理以区外高水平博士后“两站”为主，双方签订联合培养协议，分别派出指导导师，共同提供具有行业竞争力的薪酬待遇，总体标准达到25-40万元/年，连续支持两年。2021年计划投入经费约1700万元，2021-2023年累计投入经费约7000万元。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区北部湾经济区规划建设管理办公室、地方金融监督管理局、自然资源部第四海洋研究所、北部湾大学、广西壮族自治区科学院红树林研究中心、广西壮族自治区农村信用联社、广西壮族自治区北部湾银行等单位相关部门负责人参加此次活动，相关用人单位与区外高水平博士后“两站”已初步达成合作意向。

供稿：厅专业技术人员管理处