聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

依据：1.《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）第四条。

    2.《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十三条。