编者按：2019年5月28日自治区党委十一届六次全会通过的《关于进一步解放思想改革创新扩大开放担当实干  加快建设壮美广西共圆复兴梦想的决定》精神，全面贯彻了新发展理念和高质量发展要求，抓住了广西发展的关键、症结和要害，提振了全区广大干部群众的精气神。全区人社部门将趁势而上，奋发有为，坚定不移把解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干贯穿全区人社事业改革发展全过程，全面提升人社事业发展质量和服务水平。我厅推出“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，人社部门学习宣传贯彻落实专题报道”。本期为第5期报道。

自治区人力资源社会保障厅办公室主任、专业技术人员管理处处长谢兆东：处于后发展地区的广西，对人才的渴求更是急切，更为紧迫，必须解放思想，转变观念，拿出实招。

一是破除政策优势难题，立下受益实惠的实招。近几年来，我区出台了不少人才政策，但政策比较优势不明显，政策落地见效难，对人才吸引力不强，必须破除这一难题，整合优化人才政策，为引、育、用人才提供有效的政策保证。

二是破除体制机制障碍，立下干事创业的平台。广西因受制于地方财力，在人才引进的优惠政策、工资福利待遇等方面与北京、深圳、广州等一线城市相比，肯定存在较大差距，但我们可以解放思想，从平台搭建、制度创新上打破常规，对于适合的专业人才，允许选择在对口的党政机关、国有企业、高校、医院、科研院所等事业单位流动，允许人才多岗位锻炼与自由选择，让人才找准最能发挥作用、最有利于实现自身价值、最能为广西经济社会发展做贡献的岗位。

三是破除“本地椒不辣”的偏见，立下本土人才成长的沃土。一方面我们需要积极向外引进人才，另一方面，对内培养人才亦要引起高度重视，要加大广西不同层次人才培养扶持力度，面向广西籍以及在广西工作的各类人才制定培养成长规划，通过政策支持，结合广西优势主打产业培养培育一批实用人才。特别是在科学研究、技能提升、企业挂职、学术交流等方面给予倾斜。绝不能因引不进来、又错失自身培养人才的良好时机。

自治区人力资源社会保障厅就业促进处处长 黄少坚：就业是最大的民生，作为全区就业工作的牵头部门，在“就先优先政策”已置于宏观政策层面来推进的大趋势下，我们必须切实增强贯彻落实国家和自治区相关工作部署的高度思想自觉和行动自觉，要在广西就业工作中拿出新思路、推出新举措、实现新作为、取得新成绩。

要进一步解放思想、大力开拓创新、主动担当作为，从我区实际出发，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断创新和优化就业工作，打好“政策、平台、服务”的组合拳。

针对目前广西就业工作存在的主要问题，着力提升工作精准度，提高就业政策精准度，进一步优化完善现行政策和推动政策落实落地；聚焦重点群体精准度，做好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体的精准施策和服务工作；做好基础工作精准度，准确研判、科学决策，提升就业工作的效率和质量。

自治区人力资源社会保障厅工资福利处处长 欧水木：坚持以人民为中心，在发展中提高居民收入，到2021年，力争全区城镇居民人均整体收入逐步提高到全国中等水平，进一步增加我区人才吸引力，实现全区人民共同富裕、共享经济改革成果，这是自治区党委、政府交给我们的重大任务。

要完成这一重大任务，就必须要进一步解放思想，以创新的思维、服务的意识、实干的态度，制定完善事业单位薪酬福利政策。我区事业单位人才整体收入水平偏低，导致人才引不进、留不住，虽然有经济实力不强的客观因素，但最根本的是解放思想、改革创新不够。

下一步，我们将突出问题导向，认真梳理现有薪酬福利政策，加大事业单位薪酬制度改革步伐，探索建立不同行业的事业单位绩效工资制度，加快推进高校、科研院所和公立医院的人才薪酬制度改革试点工作，进一步落实事业单位内部分配自主权，不断创新薪酬福利政策，建立动态调整机制，以工作业绩为导向，向高层次人才倾斜、向关键岗位倾斜、向一线人员倾斜，持续提高各类人才收入水平，推动形成体现知识价值的收入分配机制，让我区真正成为人才能够“引得进、留得住、用得好、高待遇”的小高地。

自治区人力资源社会保障厅养老保险处处长 田代强：做好当前我区的养老保险工作，一定要把“解放思想，改革创新，扩大开放，担当实干”的要求体现在思维方式上，落实到具体行动中，贯彻到做好养老保险工作的始终。

一是坚持目标导向，切实担负起养老保险改革重任。大力推进落实好降低养老保险缴费比例、全区实现企业职业基本养老保险省级统筹。大力推进机关事业单位养老保险改革制度的完善等。

二是坚持创新导向，争创一流业绩和先进经验。在政策落实和管理服务上，增强工作的预见性和落实力，坚决解决落实不够快、落实不够好的问题，努力乘势而为，取得发展先机，做出走在全国前列的经验和成绩。

三是坚持问题导向，努力化解群众办事堵点难点问题。以当前职工基本养老保险信访多，政策堵点多，历史问题突出的问题出发，加强调研，进一步进行全区政策梳理，努力完善政策机制，尽力化解矛盾。

总之，要解放思想，改革创新，扩大开放，担当实干就不要背离实事求是原则，不要因循守旧、封闭狭隘、安于现状、畏首畏尾等靠要看，而是要奋发争优，敢闯敢干，主动作为，决不能让过时的思想束缚了我们的行动。

自治区人力资源社会保障厅劳动关系处处长 张远：践行解放思想，改革创新，扩大开放，担当实干，首先要从思想上彻底摆脱故步自封，敢于发现问题、提出问题、解决问题。结合工作实际，谋划广西劳动关系工作, 就要以问题为导向，创新方式，突出重点，抓住关键。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，要努力破解构建和谐劳动关系难题，以保障劳动者合法权益为出发点，强化对劳动合同全面实施的指导，不断探索劳动关系领域风险防范和创建和谐劳动关系新方式、新措施，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，激发劳动关系协调员主动性，为建设壮美广西共圆复兴梦想提供坚实的、稳定的、和谐的社会基础！