今年5月，自治区降低社会保险费率政策实施以来，兴安县积极行动，多措并举，认真落实降低社保费率相关要求，降费减负政策红利初步显现，政策实施两个多月来，为参保单位减负500余万元。

深化学习

做好政策宣传工作

今年4月底，自治区人社厅、财政厅印发《关于降低社会保险费率实施方案》后，兴安县人社部门迅速反应。立即组织兴安县社保局、就业中心等局属二层单位学习降费政策精神，深刻理会社保降费的重大意义，统一全局干部职工思想认识，为做好政策宣传、辅导、落实奠定了坚实基础。另一方面组织人员深入企业、乡镇集中开展政策宣传、解读，重点讲清降费范围、降费比例、实施时间等内容，现场答疑解惑。同时，采取悬挂标语横幅、设置展板、派发宣传单，以及通过电视、报纸、微信公众号等形式开展网上网下、线上线下宣传，扩大宣传受众面。

部门协作

凝聚落实政策合力

为确保社保降费减负政策落地，切实将好事办好办实，兴安县人社、财政、税务等多部门强化沟通协作，搭建合作框架、沟通机制，主动衔接降费工作，对各险种参保政策、办理流程，数据传递、核算方法、信息系统等关键问题进行协调，共同应对降费工作可能带来的突发状况，为全面落实各项工作做好准备。

在具体实施过程中，兴安县人社与税务部门加强横向联动，共享信息，召开联席会议，共同解决遇到的问题。无论是人社部门开展政策宣传，还是税务部门进行社保征缴，都严格执行不集中清欠的政策要求，确保征收工作平稳进行。

深入调研

摸清降费企业情况

降费政策实施之初，兴安人社部门多次深入工业园区，对企业开展调研活动，全面摸清底数。重点对几大险种征缴规模、欠费情况、当前征缴政策、业务流程等进行细致全面的调查摸底，了解基本情况，做到心中有数。同时与企业负责人、职工代表以座谈会的形式聊“家常”，阐明调研活动的目的和意义，仔细征询企业对县人社部门的意见，特别询问了解了企业有关生产经营、劳动用工、人才引进、构建和谐劳动关系和社会保险等情况，认真听取收集了企业反馈的意见和建议，详细向企业介绍了人社部门在就业、创业、职业能力建设、企业人才服务、社会保险等服务企业发展的具体措施。

在调研兴安海螺水泥有限责任公司时，公司负责人介绍说“今年社保费率下调后，预计公司全年可节约费用约90万元。社保降费不仅意味着企业成本降低，公司还能把省下来的资金用在提高员工薪资待遇，改善福利等方面，这将更有利于激发企业的生产经营活力”。

分析研究

降费政策效应显著

政策实施后，兴安人社部门对调整缴费比例后带来的征缴收入影响进行初步估算，评估降费对基金收支平衡的影响，为进一步实施扩面征缴提供针对性策略。经统计，降费以来，2019年5月至6月兴安县568家参保单位（企业379家，机关事业单位189家）养老保险降费减负446.85万元，工伤保险降费减负70.27万元。降费政策显现出明显效应。

降低社保费率是减轻企业负担、激发市场主体活力的重要举措。作为政策落实部门, 兴安县人社局负责人表示：“我县社保降费政策落地后，人社部门将密切跟踪政策效果，紧密对接参保企业在降费减负过程中的需求，主动协助企业提振信心，为助力企业健康发展，营造良好营商环境发挥积极作用。”

(供稿：兴安县人社局 欧阳元斌)