为尽快帮助北海市重点企业解决“招工难、难开工”的燃眉之急， 3月2日至15日，北海市人社局联合北海市总工会组织本市园区部分重点企业以“点对点”的模式，赴部分村、社区开展微型招聘会。

在各级疫情防控指挥部和相关部门的支持下，北海市首批选择了人口比较多的23个村（社区）作为 “点对点”招聘地点，共组织北海惠科、北海三诺、信义玻璃等14家企业参加微型招聘会，通过发短信、微信、公告栏等方式引导村民（居民）参加应聘。

据介绍，开展重点企业“点对点”微型招聘会是为了与线上招聘形成互补，同时考虑到疫情防控期间劳动者出门不便，解决企业招工难及促进劳动者就业，直接把招聘会搬到村、社区的家门口，把企业用工信息送到劳动者手上。

为发挥村里人熟悉本村人员结构，传递用工信息及组织人员便捷的优势，北海市人力资源和社会保障部门在全市所有自然村（社区）发展了5000多名招工信息员，由企业与信息员“点对点”对接，实行市场化运作，有效缓解企业“招工难”问题，此举获得了企业的好评。