新冠肺炎疫情发生以来，扶绥县人社局坚持防疫与服务企业并重，精准施策，创新服务，通过念好补、护、招“三字诀”，着力破解企业用工难题，全力助推企业复工稳生产，在战“疫”中书写人社担当。目前，全县76个“3个100”重点企业项目复工复产率达到100%。

 “补”字激励，促进政策落地

实施“一企一策”服务措施，制定出台企业用工保障优惠政策，落实一次性农民工创业补贴、贫困劳动力转移就业稳岗补贴及就业扶贫车间带动就业补贴，截至3月5日，全县23家扶贫车间已复工复产14家，吸纳贫困劳动力就业117人。推行扶绥县新增就业奖补政策，乡镇或人力资源机构组织劳动力初次到园区企业工作满1个月、3个月、6个月，分期给予300元/人、500元/人、700元/人奖补。春节期间连续开工企业一线工作人员，按每人2000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，截至3月5日已有6家企业申请补贴68万元，已划拨补贴2.6万元。

“护”字给力，推出硬核措施

加强疫情期间劳务对接活动，开通广南、融安、西林等企业员工“回家”复工暖心大巴，通过包车“点对点”接送、提供餐饮补贴“三免一补”等方式，帮助外地务工人员及时返岗复工。2月24日，首趟融安、广南暖心大巴83人安全抵达扶绥。此外，该县还通过“老带新”方式吸引更多外来务工人员到扶绥工作，“老带新”的老员工将获得1500元∕人奖励。截至3月5日，扶绥县共派出12部车次接回新老员工320人。开展对外劳务合作招聘，选派精干力量组成18个招工服务队回家乡驻点招聘，分赴隆林、西林、靖西、田东等18个市、县开展为期两周的招聘活动，线上线下同时发力，吸引一批县外劳动力到扶绥县园区企业就业。

 “招”字保障，拓宽用工渠道

借助崇左市新冠疫情零记录优势，线上线下两头发力解决企业招聘难题。依托扶绥“网聘直通车”线上招聘平台开展春季大型网络招聘会，线上发布企业招工信息，查询和对接合适的求职人员，使企业与求职人员能够实现在线沟通、线上面试、线上录用无缝对接。截至3月5日，发布用工企业120家，提供岗位7400个，全县求职人员简历投递3964份，部分企业在线面试643人，录用203人。线下开展 “百企千岗万人”专项行动，各乡镇采取“两点一线”方式，用专车将农民工接送到园区企业，点对点面对面招聘，企业零淘汰试用，试用期满正式录用，促进本地农村劳动力就近就地就业。疫情以来，全县11个乡镇共派出25部车次累计组织4050人分批到园区企业现场参加面试，达成签约意向3275人。

（供稿：扶绥县人力资源和社会保障局  黎日萃）