在脱贫攻坚决战决胜之年,龙胜各族自治县人力资源和社会保障局找准定位,积极发挥职能作用,强化责任担当,狠抓政策落实,推行“五个一批”的工作方式,提供全方位精准化就业服务,多渠道帮助劳动者稳定就业,实现脱贫目标。
组织对外输出务工一批。通过粤桂协作,倾力对口帮扶,服务重点群体,有针对性组建专班,以“点对点”专车护送贫困人员安全返岗稳岗就业。为避开大规模复工潮疫情风险,安排专用大巴车分期分批输送400多人赴粤复工,其中建档立卡贫困户劳动力200多人。给予2020年2-6月份疫情期间赴粤等区外务工或在当地扶贫车间稳定务工的贫困劳动力每人每月200元的稳岗补贴,同时对无法乘坐专车的劳动者给予300元车费补助,降低因疫情造成失业的风险,确保在脱贫就业的路上一个都不能少。
开发公益性岗位扶持一批。为激发贫困劳动者内生动力,结合龙胜实际创新扶贫公益性岗位开发,建立非固定性扶贫公益性岗位人员库,将凡未外出务工,未安排过扶贫公益性岗位、生态护林员等固定岗位,有劳动能力,有就业愿望的困难群众纳入人员库。根据贫困户收入情况,侧重优先安置收入达不到脱贫标准的贫困户、极度贫困户以及贫困户中的残疾人家庭,重大疾病家庭,党员家庭,军烈属家庭上岗,促进贫困群众就业增收脱贫。疫情期间依托政策,结合疫情防控需要按需设岗,加大村级临时性扶贫岗位开发力度,开发全县各行政村保洁环卫员、防疫消杀员、测温员、村屯巡查员、卡点值守员等公益性岗位约300 个,安置贫困劳动力就业。
创建扶贫车间就近吸纳一批。推进社区工厂和就业扶贫基地建设,建立贫困劳动力就业基地,认定扶贫车间30家(其中扶贫示范车间1家),带动就业1172人,其中建档立卡贫困户322人就近就地就业。同时针对贫困劳动者实际情况和就业愿望,开展就业指导、培训。充分发挥政策、资金的助推作用,依法依规落实一次性带动就业奖补、一次性建设补助、扶贫车间奖补政策等资金。
创业孵化基地带动一批。创建创业孵化基地,着力创新潜力和市场活力,提升创业创新环境,开展精准就业服务等一系列有效措施,扩大就业的积极性。积极打造民族文化休闲园等创业孵化平台,入驻铺面43家,支持创业孵化基地管理服务补助、水电租金补贴120万元,支持全民创业。
自主创业灵活就业一批。建立健全脱贫攻坚长效机制,实施就业扶贫兜底。结合当地实际,利用国家创业担保贷款带动创业,稳定就业,为有效减少疫情对经济的影响,实施了更加快捷创业担保贷款举措,加强小微企业、重点贫困户和重点企业帮扶力度,63家企业和个人获得展期为三年的国家创业担保贴息贷款专项扶持资金607.8万元,贷款资金全部投入本县柑橘类种植、养殖以及扩大批发零售经营、餐饮住宿经营、茶叶精加工等企业扶持,利用政策激发贫困群众内生动力,引导群众依靠辛苦劳动脱贫致富奔小康。
(供稿:龙胜各族自治县人力资源和社会保障局 夏永萍 肖 儒)
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