聚焦服务企业机制创新，打造“一对一”帮扶模式

崇左市委、市政府高度重视企业复工复产和稳就业工作，成立企业复工复产工作专班，多次召开市委常委会、市政府常务会议专题研究。该市就业工作领导小组各成员单位积极联动为企业复工复产提供服务保障，同心协力推进稳就业工作。人社部门作为牵头单位，成立服务企业用工领导小组，制定外出务工人员返乡就业“点对点”直通车活动方案，建立服务重点企业“一对一”帮扶方案，每名干部联系1家以上重点企业，开展24小时为重点企业提供服务。崇左市人社局和中泰产业园管委会累计服务重点企业198家，提供服务329次，帮助解决用工8455人。

聚焦重点企业用工保障，打造“点对点”微型招聘模式

该市以入村举办微型招聘会和以就业大巴免费一站式输送劳动力到园区企业应聘相结合的方式，解决“招聘难”问题。组织园区企业到村级举办微型招聘会，全市到村一级举办微型招聘会78场，42家企业参加招聘，提供8670个岗位，4120个农村劳动力应聘，现场达成就业意向3561人。该市天等县在124个行政村安装电子屏，滚动播放用工信息，组织农民工创业园企业到村头现场招聘，共招到1770多人。组织劳动力到园区企业现场求职，全市共发出188辆“就业大巴”一站式接送5223人到企业现场求职，为企业和求职者提供现场直观平台，共招到3129名员工，93家企业受益。该市扶绥县和凭祥市消除越南方停止跨境务工造成的用工缺口影响，积极到市外招工，如扶绥县组成18个招工服务队分赴云南富宁县，百色的隆林、西林、靖西，河池巴马等地开展招聘活动，发出28部就业大巴，招收到755名员工。凭祥市派出12部就业大巴到浦北县招回416名员工。

聚焦重点群体转移就业，打造“网对网”全覆盖服务模式

该市充分发挥乡镇党委政府、村（社区）“两委”干部、村级就业协理员作用，尤其是村级就业网格化平台作用，解决“组织难”问题。今年以来，依托村级平台组织农村劳动力参加招聘会和到企业求职13026人，成功签约入职5385人，276家企业受益。开通就业“网聘直通车”，开发线上就业小程序，把线下招聘搬到线上，实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。今年2月份，与桂聘网合作举办网络招聘会，让求职者享受从求职招聘到签约入职的“一条龙”专网服务。全市329家企业线上发布用工信息3.1万条，提供就业岗位3.5万个。3月份，举办高校毕业生网络招聘月活动，171家机关企事业单位提供1200多个优质岗位，达成就业意向600多人。开发公益性岗位安排5531人就业，其中贫困劳动力5027人。

聚焦就业政策落地见效，打造“面对面”政策宣传模式

该市人社局将稳就业政策整理成48条硬核政策，通过左江日报、融媒体、微信推送等进行宣传，印制4500本政策小册子发到各企业。全市成立8个政策落实小组深入企业“面对面”宣传并抓好落实。截至4月8日，累计发放失业保险稳岗返还1076.66万元，惠及586家企业；为2183家企业减免社会保险费3209.77万元，惠及70972人；落实吸纳就业补贴242.2万元，51家企业受益。同时，该市出台促进企业复工复产就业补贴政策，设立职业介绍服务补贴、返岗交通补贴等，破解组织招工难、招聘成本高问题。扶绥县提出“以人民币换劳动力”，设立了推荐成功就业补贴，对各乡镇政府和人力资源中介机构推荐农村劳动力到园区企业就业1-6个月的，分期奖励累计1500元/人奖励。

（供稿：崇左市人力资源和社会保障局 农佳良）