今年以来，融安县人社部门积极开展就业岗位推荐、引导性培训、技能和创业培训等方面工作，有效解决易地扶贫搬迁户贫困劳动力后续就业问题。

（一）开展“送岗位”活动，帮助贫困劳动力转移就业。春节前后，融安县人社部门在易安点和长安广场举办贫困农村劳动力就业创业帮扶大型招聘会3场，进场招聘企业120家，在部分乡镇举办小型招聘会共5场次，共提供就业岗位近1.6万个，达成就业意向2176人。印发就业创业政策和就业岗位信息宣传资料3万份发放到群众手中，动员贫困劳动力转移就业增加收入。同时，加大“粤桂劳务协作”力度，有序组织贫困劳动力转移区外就业，委托广西睿航劳务公司组织专车向广东省输送农村劳动力178人，其中贫困劳动力123人。

（二）开展技能创业培训，提高贫困劳动力就业创业能力。针对贫困劳动力特别是搬迁户贫困劳动力缺乏就业创业技能等问题，融安县人社部门充分发挥易安点就业社保服务站和帮扶人的作用，动员和引导贫困劳动力参加引导性培训、技能培训和创业培训，通过培训，使贫困劳动力掌握一技之长，提升他们就业创业的能力。截至4月上旬，共举办引导性培训班18期，培训贫困劳动力492人，技能培训班3期，培训农村劳动力83人，其中贫困劳动力39人。

（三）开展就业扶贫车间认定，鼓励企业吸纳搬迁户贫困劳动力就近就地就业。融安县人社部门对已在易安点周围附近创办的“三微”企业，派工作人员上门走访，给企业主宣传就业扶贫政策，了解企业需求及贫困劳动力就业收入等情况，鼓励企业多吸纳搬迁户贫困劳动力就业，对已符合条件认定为“就业扶贫车间”的“三微”企业，及时为他们提供优质服务，并按规定给予政策扶持。目前全县已认定 “就业扶贫车间” 7家并挂牌，有4家企业正在收集相关材料待认定。

（四）开发乡村公益性岗位，帮助搬迁户贫困劳动力在家门口就业。根据自治区、柳州市有关文件精神要求，2019年继续在全县25个未脱贫摘帽的贫困村，按照每个村不少于5人的规模开发乡村公益性岗位。同时，在易安点安排部分因家庭等各种原因无法转移的困难贫困劳动力就近就地就业。目前已分别在三个易安点就业和社会保障服务站安排2名以上搬迁户贫困劳动力就业，为搬迁户贫困劳动力提供岗位信息、求职登记、培训需求、政策宣传等方面的服务。

供稿：融安县人力资源和社会保障局  韦德军