2018年以来，贺州市认真贯彻落实自治区关于进一步加快就业扶贫车间建设的工作部署，紧紧围绕“就业一人，脱贫一户”的工作目标，因地制宜打造特色就业扶贫车间，促进贫困家庭劳动力就地就近就业增加收入脱贫。目前，贺州市认定就业扶贫车间80个，直接带动就业人数7355人，其中带动贫困劳动力就业人数1156人。

一是依托特色产业建设扶贫车间。贺州市充分发挥本地资源特色和非物质文化遗产优势，引进企业在乡镇、村屯建设就业扶贫车间，吸纳贫困劳动力就业。如贺州市天洲茶叶有限公司依托传统的黑茶产业基础，在平桂区沙田镇狮南村建设瑶乡黑茶加工就业扶贫车间，在沙田镇狮东村大冲老寨建设土瑶竹编就业扶贫车间，构建起了黑茶种植、采摘、加工、包装、养茶、竹编加工于一体的茶叶全产业链；创新实施“寄茶于民”，将养茶环节转移到附近贫困户家中寄养，公司按照每户100-400件（茶）标准委托附近贫困户养护成黑茶，贫困群众除了获得每年养护费30元/件的收入外，还参与企业分红，每年可增收约4000-15000元/户，解决了附近1410多名贫困群众就近就业问题。如贺州市现代农业股份有限公司致力于将贺州特色地标产品深度开发、铸就品牌，在平桂区郊区建设平桂区扶贫产业•农产品加工销售中心就业扶贫车间，在种养、加工、销售、休闲观光等经营环节提供就业岗位500多个，其中吸纳贫困家庭劳动力就业50多人，辐射带动400多户贫困家庭参与种养，300多户贫困家庭通过“公司+农户”模式实现脱贫。如富川县的广西富川冬梅瑶绣有限公司就业扶贫车间充分利用当地瑶绣非物质文化遗产，经营瑶族刺绣、瑶族服装制造和销售，既传承当地瑶绣文化，同时也带动当地贫困户实现就业，尤其是无法外出务工的留守妇女。目前该公司在岗人员12人，其中8人为贫困劳动力。

二是因地制宜建设扶贫车间。贺州市按照因地制宜、“一村一品”等要求，鼓励企业利用闲置土地、旧厂房建设就业扶贫车间，特别是在易地扶贫搬迁集中安置点周边建设扶贫车间。如平桂区扶贫移民安置点“老乡家园”计划搬迁贫困户4617户共23320人，搬迁后如何稳定生活是最大的问题，平桂区充分利用周边闲置土地、旧厂房多等基础条件，引进广东超群实业有限公司，在“老乡家园”附近建设劳动密集型箱包加工就业扶贫车间，带动200余人就业，其中贫困家庭劳动力80余人，残疾人员5人；钟山县在清塘镇安置点建设清塘镇腾达制衣就业扶贫车间、清塘镇广源种植专业合作社就业扶贫车间，带动250余人就业，其中贫困家庭劳动力30余人，真正解决了移民搬迁困难群众“搬得出，留得住，能发展”问题。

三是返乡创业发展扶贫车间。贺州市有大量多年在外务工的人员，这些人员积累了丰富的就业创业经验，有一定的资金，针对这一情况，贺州市积极畅通创业渠道，鼓励在外创业和务工的成功人员回乡创业，建设种养式、劳动密集型就业扶贫车间。如平桂区盘谷村的村民韦棠延在创业前主要以外出务工为主，经过几年打拼，积累了一定的资金和技术， 2017年返乡创办了代加工作坊，2019年4月成立平桂区西湾华梦制衣厂（就业扶贫车间），目前制衣厂员工30余人，员工月收入平均3000多元，制衣厂年利润预计达10万元。韦棠延还表示，在下半年将扩容生产线，在岗员工达到60人，重点吸纳易地扶贫安置点的老乡到厂里工作，让更多老乡通过家门口就业实现增收。

四是精准培训扶持扶贫车间。为使就业扶贫车间生产经营有序，确保车间吸纳的贫困劳动力及时掌握就业技能，通过熟练的就业技能获取更高的劳动报酬，贺州市围绕扶贫车间产业需求，组织就业扶贫车间岗前培训和劳动技能提升培训，帮助贫困劳动力在不影响就业的同时提升自身的就业技能，增强了贫困群众的就业竞争力，确保他们能够尽快掌握务工技能，迅速实现增收脱贫。2018年，贺州市贫困劳动力参加职业技能培训1191人，其中在贺州市超群实业有限公司、天洲茶叶有限公司等就业扶贫车间开展在岗人员技能提升培训80多人。

五是政策推动建设扶贫车间。贺州市市本级、县区分别出台了关于落实自治区人民政府做好当前和今后一段时期就业创业工作等一系列扶持就业扶贫车间建设和发展的政策措施，鼓励企业把车间建设向镇村一级延伸。如平桂区安排每个贫困村150万元、每个非贫困村25万元产业发展基金，给予每个贫困村安排村级就业扶贫车间建设奖补资金15-35万元；平桂辖区内企业和就业扶贫车间就业的贫困户家庭人口，由本级财政另外给予其每月工资10%的奖补；对于吸纳贫困家庭人口就业的平桂辖区内企业和就业扶贫车间，按月给予其吸纳贫困群众工资总额的15%作为奖补金等。通过一系列的奖补，激励企业建设扶贫车间和吸纳贫困劳动力就业脱贫。

（供稿：贺州市人社局 吴军初 陈林梅）