开展就业帮扶是帮助易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富的重要举措。当前，贺州市各公共就业服务机构通过摸清底数、下沉服务、宣传动员等措施，全力对三县两区1.6万易地扶贫搬迁户、3.5万劳动力开展后续就业帮扶取得实效。

摸清底数，精准帮扶。对易地扶贫搬迁劳动力在广西公共就业服务信息平台中的就业情况进行逐一核实更新。截至5月底，已核实易地扶贫搬迁户12615户35140名劳动力家庭信息，核准已实现就业2.33万人，有就业意向尚未就业7243人。根据所掌握的未就业人员底数情况，为有就业能力和就业意愿的搬迁户逐一造册建档，提供职业介绍、职业指导、招聘岗位信息推荐等有针对性的公共就业服务。

服务下沉，送岗到家。截至目前，贺州市在易地扶贫搬迁安置点及附近召开专场招聘会共15场次，组织434家企业进场招聘，提供岗位32509个，进场群众约10689人，达成意向3167人次。为易地搬迁贫困群众“送政策、送岗位、送服务”，提供“面对面”的就业帮扶。

宣传动员，扩大影响。结合农村劳动力资源调查摸底工作，进村入户做好贫困户思想动员工作，引导其树立自立自强脱贫致富的正确理念，破除“等靠要”思想，主动就业、培训，确保每个搬迁户有劳动能力且有就业意愿的家庭成员有１人以上实现稳定就业。同时，通过“贺州微就业”公众号向4.63万订阅粉丝发送就业扶贫信息26期，通过“远教就业通”平台发布11期、电台播放11期、《任我行》发刊12期，并在人力资源市场服务大厅、各专项招聘会进行宣传，印制和发放《就业扶贫岗位信息手册》共3期30000册到全市及各安置点。

据悉，下半年贺州市将进一步加大对易地扶贫搬迁贫困户的后续就业帮扶力度。一是通过动员全社会支持帮助、参与搬迁贫困劳动力就业，充分发挥贫困村“第一书记”、帮扶责任人、驻村工作队员、扶贫专干作用，围绕中心目标，整合资源力量，集中优势开展帮扶。二是根据市场需求变化和围绕县（区）重点特色产业，对搬迁群众开展多层次、多形式、多样化的职业技能培训，针对搬迁户特点，突出培训的针对性和实用性，采取生动活泼、深入浅出的教学方式，提高劳动力的整体素质。三是对辖区内符合就业扶贫车间认定条件的企业加大政策宣传力度，规范车间运营，提高就业扶贫车间认定效率。对安置点附近符合条件的企业、厂房积极动员认定，促进搬迁户劳动力就近就地实现稳定就业。

（贺州市人社局  陈贤麟 黎宁 蒋晨妍）