梧州市人社部门着力做好疫情防控背景下的稳就业工作，推出 “现场+直播”就业服务新模式，打造“就业在当地”特色招工用工集聚地，落实“稳岗留工”政策，与“奋战一季度 加力开新局”工作有效结合，确保2021年就业工作稳中求进。

一、创新方式，推出“现场+直播”就业服务新模式

春节前后，梧州市各级人社部门实行“线上不停歇、线下不打烊”的“全天候”服务，以周二、三、五招聘会品牌服务为基础，持续打造就业管家品牌，推出“现场+直播”就业服务新模式，举办产业、行业和园区专场等特色招聘会。线下，为供需双方提供现场“面对面”洽谈平台；线上，在招聘会现场设立直播间，邀请有关行业主管部门及一批重点企业负责同志，直播介绍最新行情，企业用工需求和待遇等情况，发挥抖音等新媒体收益面广、传播迅速、信息量大的突出优势，及时在线上传递招聘活动新进展、新成效、新经验。1月29日上午，在交通运输行业专场招聘会上，16家交通运输企业提供驾驶员等250多个就业岗位，最高薪酬达10000元/月左右，接洽了147名求职者，近900名求职者在线收看视频直播，点赞达2万余个，10余名求职者以线上留言等方式参与互动交流，让公共就业服务更有力度更有温度。

二、因地制宜，打造“就业在当地”特色用工集聚地

随着“产业兴市、作风兴市”的推进 ，梧州市一批新的重大项目相继落地以及各大园区的企业不断投产扩产，预计2021年梧州市企业用工需求有较大幅度增长，部分企业将面临一定程度的“用工荒”问题。梧州市各级人社部门急企业所急，着力打造“就业在当地”特色招工用工集聚地。一是深入基层，指导有条件的乡镇等持续推动“就业在当地”工作。开展“人社惠民政策进万家”活动，根据各乡镇所辖区域企业用工实情，广泛收集紧缺和急需招聘用工的岗位信息，印制发放用工信息手册，利用乡镇网格化管理的优势，向就地过年的外来农民工和求职者推介就业岗位，“接地气”地促进企业和求职者人岗对接。二是开展“春风行动·职在梧州”专题宣传活动。梧州市人社部门联合该市七大园区管委会，从2021年1月15日至2月10日，在梧州南站向返乡的外出务工人员重点推介梧州市良好的就业环境，鼓励外出务工人员“就业在当地”，满足家乡企业用工需求。目前已发放企业用工信息手册等宣传资料3.55万份。三是加强线上用工信息发布。利用“梧州人社”等微信公众号密集发布企业用工信息，积极拓宽用工就业渠道。今年1月，“梧州人社”微信公众号已为120多家企业发布8760多个(次）岗位用工信息。

三、政策引导，形成稳岗留工良好环境和氛围

积极落实“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，加快落细落实“政策兑现”。目前，正在审核或拨付的补贴包括企业新增就业岗位社保补贴、建档立卡贫困家庭劳动力社保补贴3640多人次，补贴金额约196.87万元；交通补贴、企业新增本地员工补贴270多人，补贴金额约9.19万元。延续执行失业补助金政策至2021年6月30日，今年1月继续审核通过失业人员1719人，发放失业补助金1493人，发放补助金134.37万元。同时，积极引导用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴；发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策，阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至今年4月30日。通过一系列暖心举措，鼓励和支持各类人员留在梧州安心工作、开心过节、舒心生活。