柳州市积极引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，在全区首创实施市级“三支一扶”大学生招募工作，近年年均招募市级“三支一扶”大学生达200名。自2006年启动“三支一扶”工作以来，累计招募3281名“三支一扶”大学生到基层服务，数量居全区首位，其中自治区级802人，市级2479人，“三支一扶”大学生在各自服务岗位奉献青春和智慧，为农村基层建设发挥了重要作用。

一是强化招募管理，服务基层所需。柳州主动聚焦国家重大战略重点，严格抓好服务岗位征集工作，要求各县区按照“急需、紧缺”原则申报专业技术岗位，使“三支一扶”人员充分利用所学专长实现人才与岗位的最佳匹配。积极开展招募选拔工作，采用自媒体和传统媒体相结合方式多渠道加强宣传，让广大毕业生及时了解柳州“三支一扶”需求和政策，引导优秀高校毕业生加入“三支一扶”队伍。同时，严格规范招募流程，参照事业单位考试流程，将“公平、公正、公开”原则贯穿“岗位征集、发布简章、网上报名、材料审核、笔试、面试、体检、公示、岗前培训”9个环节，确保选拔出有真才实学又热爱基层事业的优秀学子。要求服务单位及时与“三支一扶”大学生签订服务协议书，落实双方职责。

二是强化关爱激励，全力拴心留人。柳州十分重视和关心“三支一扶”大学生管理工作，积极开展实地走访调研，及时了解“三支一扶”大学生所想所盼和日常工作生活困难，持续改进管理方式方法。入职之初，采取“以老带新”模式，在乡镇政府工作的大学生都安排有乡镇党政领导进行帮带，使他们尽快熟悉掌握基层工作内容和方法；并在财力、物力上给予大力支持，及时足额发放“三支一扶”人员福利待遇，累计对市级“三支一扶”项目提供资金支持9600余万元，为“三支一扶”人员扎根基层开展工作打牢物质基础。积极开展岗前培训班和行政能力专题培训班，开展新春慰问，组织开展座谈会等活动，让他们时刻感受到组织的关心和温暖。

三是强化培育成长，留住优秀人才。柳州加大向乡镇、街道部门倾斜力度，招募的岗位人员占总数90%以上。2019年以来，招募39名“三支一扶”人员到全市11个500人规模以上易地扶贫搬迁安置点服务。服务期满、考核合格的“三支一扶”人员，享受中央、自治区高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项优惠政策，每年公开招聘事业单位工作人员时，安排一定比例或一定职位，招聘服务期满并考核合格的“三支一扶”人员；对于少数民族自治县等地事业单位，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。2017年以来，柳州市共2人荣获自治区“三支一扶”优秀工作者，14人荣获“三支一扶”优秀个人。近年来，按有关程序年均考核进入事业编制达20人以上，全市“三支一扶”大学生实现二次就业率高达99%。

供稿：柳州市人力资源和社会保障局 贾敏