自治区科协：

现将自治区政协十三届一次会议第20230453号提案提出的有关加强创新方法推广应用，服务企业创新能力提升建议办理情况函告如下，请综合后一并答复提案者。

涉及我厅职能的建议为“进一步重视企业创新方法专业人才培育。建立健全关于创新方法人才激励、职称系列的相关政策”。我厅会办情况如下：

一是完善职称评价标准，激励人才推进技术创新。会同各行业主管部门推进职称制度改革，充分发挥人才评价指挥棒作用。坚持把品德放在首位，突出业绩贡献和创新成果，更加注重成果的经济效益和社会效益，坚持不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项原则，建立了决策咨询类信息激励机制和代表性成果制度，进一步为科技人才减负松绑。

二是加强人才培训力度，提升人才创新能力及综合素养。聚焦服务重大战略重点产业，创新实施数字技术工程师培育项目，创新人才评价方式，创新项目建设方式，实施研修培训项目、能力提升、数字技术工程师培育项目和专业技术人员继续教育基地等四个重点项目，激发专技人才队伍创新创业活力。目前，我区拥有国家级数字技术工程师培训机构1家，国家级专业技术人员继续教育基地5家，自治区级专业技术人员继续教育基地33家。常态化开展继续教育公需科目培训考试组织工作，平均每年参加培训考试人数超过80万人次。

三是搭建高层次人才服务平台，加大推动创新引育力度。聚焦广西重点产业发展需求，通过人才引进与创新创业并重的方式，推动高端人才资源与产业需求精准对接，推动海内外高层次人才来桂落地发展，为海内外高层次人才提供“公司注册、团队组建、财税服务、品牌传播”等基础服务，以及“投融资、资源对接、战略咨询、成果转化”等项目产业化服务。加强广西·中关村创业创新人才基地（广西海内外高端人才创业创新示范基地）建设，2016年运营以来推动264名海内外高层次人才（其中133名国家级专家）签署意向落地广西协议，共106名海内外高层次人才（其中55名国家级专家）正式落地广西。

下一步，我厅将认真贯彻落实党的二十大精神以及中央和自治区党委人才工作会议精神，深入实施人才强桂战略。继续指导推进职称制度改革，完善职称评审标准，发挥好人才评价“指挥棒”的作用；继续实施专业技术人才知识更新工程，加大科学技术转移专业技术人才培训力度，全面提升人才综合素养。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                      2023年6月1日