黄振飞委员：

您提出的《关于大力加强职工职业技能培训的提案》收悉，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。针对您提出的“职工职业技能培训存在缺乏统一管理，企业组织职工参加职业技能培训的积极性不强，职工职业技能培训的服务供给不足等问题”和“积极引导职工职业技能培训工作持续发展、优化职工职业技能培训市场、扩大职工职业技能培训补贴范围、鼓励企业与职业院校、社会化培训机构合作培训”等建议，经研究，现答复如下：

一、加强企业职工职业技能培训的做法及成效

（一）开展职业技能提升行动，突出企业职工培训

2019年5月，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，把职业技能提升行动作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，坚持需求导向，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。2019年7月，我厅起草并以自治区人民政府办公厅名义印发《广西职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，提出“三年共开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上，其中企业职工75万人次、其他就业群体培训75万人次”的目标任务。

（二）创新“双千结对”模式，助力企业岗位技能培训

2019年9月，我厅创新“双千结对”岗位技能培训模式，按照“政府搭台、校企合作、产教融合、共赢发展”工作思路，由人力资源社会保障部门搭建平台，组织千家企业与培训机构建立结对培训机制，以职业培训券、企业新型学徒制等政策支持，大规模开展企业职工技能提升和转岗转业培训，进一步提高培训的精准性和实效性，促进企业稳岗稳就业和产业转型升级，服务高质量发展，助力“稳就业”“保就业”工作。

2020年，我厅积极应对新冠肺炎疫情，完善培训政策，主动服务企业，全区共有6112个企业与459个培训机构建立“双千结对”岗位技能培训合作关系。其中，柳州市、南宁市、桂林市分别有1563家、1310家、865家企业与培训机构建立“双千结对”岗位技能培训合作。2020年全区共为2.47万个企业培训职工108.87万人次，发放培训补贴8.77亿元。在“双千结对”培训模式的引领下，2020年全区开展职业技能培训163.52万人次，支出培训补贴资金14.56亿元，其中专账资金12.14亿元，各项任务指标均超额完成任务，其中企业新型学徒制培训、各类补贴性培训、新增技师和高级技师、新增高技能人才、专账资金支出完成情况分别排名全国第1、3、3、4、6。我区职业培训工作成绩得到人力资源社会保障部和自治区党委、政府肯定，“双千结对”岗位技能培训模式在全国推广，多家媒体先后进行宣传报道。

（三）开展职业技能提升行动质量年活动，更加注重提质增效

2021年，我区实施职业技能提升行动质量年活动，更加注重提质增效。持续推进“双千结对”岗位技能培训，充分发挥企业培训主体作用和培训机构（特别是技工院校）培训主力军作用，支持企业职工提升技能，促进企业稳岗稳就业。突出高技能人才培训和产业紧缺人才培训、安全技能提升培训、转岗转业培训、储备性技能培训、技术技能融合性培训等。依托企业开展定向、定岗订单式和项目制培训。1-5月，全区共开展企业职工培训14.17万人次，发放培训补贴1.99亿元。

二、下一步工作措施

（一）全面推广“双千结对”岗位技能培训模式。继续深入开展职业技能提升行动质量年活动，全面推广“双千结对”岗位技能培训模式。以重点企业、龙头企业、特色企业为重点，充分调动企业积极性，扩大“双千结对”覆盖面。

（二）组织实施精准培训。指导培训机构根据企业实际需求为企业提供精准培训服务，加大企业新型学徒制培训力度，支持企业职工提升技能素质，为企业发展储备高技能人才，促进稳岗拓岗。

（三）加强企业自主评价工作。突出企业培训、验收主体作用，引导支持企业制定评价标准、考核规范，开展自主评价，提高培训质量。

（四）丰富培训资源。突出技工院校培训主力军作用和责任担当，广泛动员职业院校、民办培训机构参与“双千结对”，丰富培训资源，满足企业培训需求。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2021年6月16日