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广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2022年度广西人力资源和社会保障事业发展统计公报.doc

2022年，全区各级人力资源社会保障部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察广西“4•27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，全面落实党中央、国务院决策部署，按照自治区党委、政府要求，坚持稳中求进，推动各项工作取得积极成效。

一、劳动就业

年末全区就业人员2508万人，其中城镇就业人员1331万人，占全区就业人员比重为53.07%。全区就业人员中，第一产业就业人员占34.17%；第二产业就业人员占25.32%；第三产业就业人员占40.51%。

2022年全区农民工总量为1314万人，比上年增加12万人，增长0.9%；其中，本地农民工（在本乡镇）426万人，增长2.4%；外出农民工（离开本乡镇） 888万人，增长0.2%。

2022年，全年城镇新增就业38.42万人，城镇失业人员再就业12.84万人，就业困难人员实现就业4.84万人。年末城镇登记失业人员22.75万人。全年全区消除零就业家庭300户，实现就业的零就业家庭成员302人。2022年，为目的地集中、成规模成批次的农村劳动力外出务工提供“点对点”送工服务，开行专车、专列3441次，直接输送农民工外出务工12.24万人。

2022年，全区人力资源市场供求情况：需求总人数121.52万人，进入市场登记求职总人数57.76万人，求人倍率2.10，表明每100个求职者可以选择210个就业岗位，全区人力资源市场用工需求大于劳动力供给。

2022年末，全区各类人力资源服务机构1866家，人力资源服务业从业人员3.77万人，全年营业收入达410亿元。

二、社会保险

全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计1507.02 亿元，比上年增加38.90亿元，增长2.65%；基金支出合计1383.65亿元，比上年增加44.10亿元，增长3.29%。

（一）养老保险

年末全区参加基本养老保险人数3339.40万人，比上年末增加286.75万人。全年基本养老保险基金总收入1458.17亿元，基金总支出1331.30亿元，年末基本养老保险基金累计结存1081.20亿元。 

年末全区参加城镇职工基本养老保险人数1032.60万人，比上年末增加47.35万人。其中，参保职工745.96万人，参保离退休人员286.64万人，分别比上年末增加41.80万人和5.54万人。年末全区参加企业职工基本养老保险人数838.63万人，比上年末增加43.74万人。

全年城镇职工基本养老保险基金收入1313.08亿元，基金支出1222亿元。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存768.88亿元。

年末全区参加城乡居民基本养老保险人数2306.8万人，其中领取待遇人数648.34万人 。

全年城乡居民基本养老保险基金收入145.09亿元，其中个人缴费45.48亿元。基金支出109.30亿元。年末城乡居民基本养老保险基金累计结存312.33亿元。

截至2022年末，委托投资运营基本养老保险基金501.98亿元，其中企业职工基本养老保险基金286.56亿元，城乡居民基本养老保险基金215.42亿元，基金权益年均投资收益率5.44% 。累计委托投资职业年金基金510.25亿元，运营以来年均投资收益率为5.67%。

（二）失业保险

年末全区参加失业保险人数509.43万人，比上年末增加34.39万人。年末全区领取失业保险金人数7.28万人，全年共为15.12万名失业人员发放不同期限的失业保险金。全年发放技能提升补贴惠及职工 6.22万人，全年发放稳岗返还惠及职工295.99万人。

全年失业保险基金收入35.45亿元，基金支出40.15亿元。年末失业保险基金累计结存88.24亿元。

（三）工伤保险

年末全区参加工伤保险人数601.26万人，比上年末增加49.95万人。全区新开工工程建设项目工伤保险参保率99.66%。全年认定（视同）工伤17394人，评定伤残等级人数7378人，享受工伤保险待遇人数为21907人。

全年工伤保险基金收入13.41亿元，基金支出12.20亿元。年末工伤保险基金累计结存48.90亿元，其中储备金结存4.93亿元。

三、人才人事

截至2022年末，全区享受政府特殊津贴专家累计1634人，自治区特聘专家158人，国家级专业技术人员继续教育基地5家，国家级专家服务基地4家，自治区级专家服务基地25家。博士后科研工作站53个，博士后科研流动站25个，博士后创新实践基地74家，自治区级人才小高地76个，自治区级专业技术人员继续教育基地33家。 2022年新设立博士后科研工作站5家，新增博士后创新实践基地18家。

2022年全区招收博士后人员166人，其中博士后流动站自主招收110人，博士后工作站联合招收54人，独立招收2人。出站博士后人员104人。

继续推进专业技术人才知识更新工程，2022年，共举办高级研修班14期，其中国家级高级研修班4期，培训高层次专业技术人才260人；自治区级高级研修班10期，培训557人；自治区级急需紧缺人才培训班5期，培训298人；自治区级岗位研修班5期，培训222人。2022年通过广西专业技术人员继续教育信息平台参加公需科目学习的人数为107.8万人，考试通过的人数为107.2万人，打印证书人数为84.8万人。

全年全区共新增取得高级职称4.42万人，其中正高级0.23万人，副高级4.19万人；有31.09万人报名参加专业技术人员资格考试，取得资格证书有4.03万人。

继续推进全区人力资源服务业集聚发展，开展自治区级人力资源服务产业园建设。截至2022年末，已建成自治区级人力资源服务产业园4家：广西（柳州）人力资源服务产业园、广西北部湾人力资源服务产业园、广西人力资源服务产业园和广西（南宁）人力资源服务产业园。

年末全区招收学历生的技工院校37所，在校学生14.28万人。全区技工院校共招生6.01万人，毕业生4.3万人，面向社会开展培训11.1万人次。年末全区共有民办培训机构820所。全年共组织补贴性职业技能培训31.49万人次，其中，培训企业职工9.28万人次，培训失业人员0.81万人次，培训毕业年度高校和中职学校毕业生2.74万人次。开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，在平乐、北流等6地开展试点，全区共指导企业开展各类培训12.5万人次，帮助1.51万家缺工企业解决用工22.37万人。开展技能强百企稳岗促就业专项活动，全年支持百家制造业企业开展职工补贴性职业技能培训3.23万人次。开展技工院校结对乡村振兴重点帮扶县大型易地搬迁安置区实施职业技能帮扶行动，全年44个乡村振兴重点帮扶县共开展补贴性职业技能培训10.11万人次。

年末全区共有职业技能考核鉴定机构107家，职业技能等级认定机构335家，职业技能考核鉴定或职业技能等级认定考评人员11164名。全年全区共有34.75万人次参加职业技能鉴定或职业技能等级认定，30.27万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书，其中0.63万人次取得技师以上职业技能等级证书。

积极向人力资源社会保障部推荐高技能人才建设项目，共推荐国家级高技能人才培训基地5个、国家级技能大赛工作室5个、国家级（康养）高技能人才培训基地2个、国家技能根基工程培训基地4个。加强我区高技能人才项目建设，共新建自治区级高技能人才培训基地10个，自治区级技能大赛工作室9个，自治区级世赛项目集训基地5个。

成功举办第二届广西技能大赛。2022年末，全区技能人才总量达到789.12万人，其中高技能人才176.41万人。全区新增“中华技能大奖”称号获得者1人、“全国技术能手”称号获得者3人、“广西技术能手”称号获得者192人。

事业单位公开招聘制度全面推行，2022年全区公开招聘事业单位工作人员58764人，其中区直事业单位4561人，设区市以下54203人。

贯彻落实国家和自治区各项事业单位收入分配政策，保障事业单位工作人员工资收入，持续探索建立适应不同行业的事业单位绩效工资分类管理制度，继续实施收入分配向高层次、高技能人才和基层乡镇事业单位工作人员倾斜的相关政策。全面实施和推行公立医院薪酬制度改革，持续探索高校、科研院所薪酬制度改革，持续保障义务教育教师工资待遇，建立义务教育教师工资待遇发放监督机制。

四、劳动关系

年末全区报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同累计11259份，覆盖职工182.28万人。经各级人力资源社会保障部门审批且在有效期内实行特殊工时制度的企业1312户，涉及职工29.71万人。组织开展2022 年度国家和自治区企业薪酬调查和信息发布工作，并在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅官方网站上发布相关信息。

2022年全区各级劳动人事争议仲裁机构、调解组织立案受理和案外调解劳动人事争议案件共77508件，涉及劳动者83326人，涉案金额113060万元；劳动人事争议调解成功率75.21%，仲裁结案率98.78%。

 2022年全区各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位1.84万户次，涉及劳动者29.16万人；书面审查用人单位3.71万户，涉及劳动者141.74万人次。立案和协调处理案件8025件，为2.63万名劳动者追发工资等待遇3.50亿元，其中为1.72万名农民工追发工资等待遇2.62亿元。开展督促用人单位与劳动者补签劳动合同、办理社保登记和补缴社会保险费；向司法机关移送案件142件，其中涉嫌拒不支付劳动报酬案件137件，公安机关立案86件。

五、人社帮扶

全区人力资源社会保障部门组织实施人社帮扶专项行动，聚焦乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁安置区两大重点，用足用好就业、技能、社保、人才人事、定点帮扶四个方面政策，强化东西部人社协作机制建设，带动人社帮扶各项重点工作取得积极进展。2022年全区脱贫人口务工就业规模达到289.07万人。全区组织农村转移就业劳动者参加补贴性职业技能培训10.55万人次，培训脱贫人口及脱贫家庭子女6.10万人次。

2022年末全区实有就业帮扶车间4261家，带动就业38.22万人，其中脱贫劳动力5.99万人；全区48家自治区农民工创业园入驻企业1863家（其中农民工创办企业1209家），直接带动就业9.41万人，其中脱贫劳动力1.03万人。2022年，广西共招募“三支一扶”人员1502人，招募指标向乡村振兴重点帮扶县倾斜，招募879人，占广西招募总人数的58.5%，为基层各项事业发展提供人才支撑。

完善困难群体参保帮扶政策，为134.66万名参加城乡居民基本养老保险的特困人员、重度残疾人、低保对象等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的城乡居民基本养老保险费。

六、行风和基础建设

坚持“管行业必须管行风”，深入实施行风建设提升行动，持续巩固行风建设长效机制。持续推进“一件事打包办”，2022年全区共为16.8万人提供打包办服务，办理业务28.63万笔，减少企业群众跑腿11.83万次。持续组织“厅局长走流程”，选定“加强产业工人队伍建设支持企业用工”等44项重点政策点和便民措施，推进区、市、县同步“走流程”。持续组织人社系统窗口单位业务技能练兵比武，建立练兵比武“能手库”，获得2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武团体二等奖，3名同志获得全国“岗位练兵明星”。持续推进政务服务“好差评”，全年全区人社政务服务“好评率”为99.99%。持续开展窗口单位行风暗访、更新全区人社政务服务电子地图，不断优化我区人社服务质量。

持续深化“放管服”改革、“简易办”改革，全力推进政务数据资源管理与应用，推进高频人社政务服务事项“全区通办”“跨省通办”“一网通办”“承诺即办”。2022年，全区人社系统已实现123个事项全区通办、41个事项跨省通办、40个事项承诺即办。

提升基层就业社保服务平台质效。实施乡村振兴村级就业社保服务平台能力提升三年行动，联合财政厅安排基层就业和社会保障服务设施改善提升项目建设资金3888万元、“服务惠民”专项活动自治区补助资金4050万元，用于支持乡镇、村级经办服务开支、信息网络建设。

推动《广西壮族自治区人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》、《广西促进就业“十四五”规划》顺利实施。

积极推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”工作。年末全区累计持卡人数为4965.42万人，电子社保卡签发渠道增加至46个，累计签发1825.86万人，电子社保卡人口覆盖率达36.25%。不断提升社会保障卡服务能力，借助银行网点、基层平台等力量，推进社会保障卡“就近办”，为参保人提供人性化、有温度的社会保障卡服务。以人社领域“全业务用卡”为抓手，积极探索我区社会保障卡跨地区、跨部门、跨业务“一卡通”创新应用，不断提升社会保障卡服务能力，推进“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。

“广西人社”APP于2016年2月正式上线，截至目前已提供5类67项服务，2022年业务查询及办理量共12085万次。2022年广西人社12333热线来电总量185.78万次，接听总量133.28万次，综合接通率为91%，目前12333电话咨询服务实现了15个统筹区全覆盖。

注：

1.本公报中有关数据为正式年报数据。

2.本公报中部分数据因四舍五入原因，存在着与分项合计不等的情况；增量及增长率根据四舍五入前数据计算。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                                  2023年7月14日