非自治区本级国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案核准

  • 发布时间:2018-11-07 21:29:00
  • 来源:广西壮族自治区人力资源和社会保障保障厅
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基本信息

基本编码:100008200000

实施编码:450000000000055722321X000100008200000

事项类型:其他权力

权力来源:规章授权

实施主体:自治区人力资源社会保障厅

实施主体性质:法定机关

承办机构:自治区政务服务中心人社厅窗口

到现场次数:1

容缺受理:否

申请方式:邮递申请、现场申请、网上申请

办理形式:窗口办理

实施对象:申请实施工效挂钩的非自治区本级国资委行使出资人权利的国有企业

实施对象性质:法人

办件类型:承诺件

行使层级:省级

通办范围:不可通办

数量限制:无数量限制 无

办理公示:其他、依申请公开

年检或年审:不需年审或年检

办理进度查询: 电话查询

结果名称:关于广西××公司××年工资总额清算和××年工效挂钩方案的批复

结果样本:点击查看

送达方式:现场核验送达

法定办结时限:无法定办结时限 承诺办结时限10工作日

办理地点:南宁市青秀区怡宾路6号自治区政务服务中心2楼人社厅窗口

办理窗口:38

办理时间:工作日:上午9:00-12:00、下午13:30-16:30

交通指引:可乘南宁地铁1号线至金湖广场站下车C2出口左转步行或骑共享单车沿金浦路至第三个十字路口后右转直行约208m即可到达;或乘公交211路、25路、706路车,在区工商局站下车沿怡宾路向前步行约284m即可到达;或乘604路车在市一埌东医院站下车,步行或骑共享单车往东方向行约300m,在十字路口右转约50m即可到达。

监督电话:07715595845

咨询电话:0771-55953865595390

联办机构(牵头单位): 无

联办机构(配合单位):无

运行系统:政务服务中心的通用软件系统、考试证书查询系统

 

设定依据

11.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(国务院令第103号,1992723发布施行,201118修订)第二十四条 企业职工工资总额基数的确定与调整,应当报政府有关部门审查核准。

2.《关于发布〈国有企业工资总额同经济效益挂钩规定〉的通知》(劳部发[1993]161号,199379劳动部财政部国家计委联合发布)第二十条 劳动、财政部门会同计划等部门对企业工效挂钩实施综合管理,主要职责是:(1)制定工效挂钩的政策法规和实施办法;(2)根据国民经济和社会发展对企业的要求及企业的生产经营特点,审核确定企业的挂钩方案;……”

3. 《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发关于印发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(桂政办发〔201053号)三、内设机构(十一)劳动关系处……承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批。

 

权限划分:

广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》的通知(桂政办发〔201053号)中明确自治区人力资源和社会保障厅“承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批”职责。

 

行使内容:

广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》的通知(桂政办发〔201053号)中明确自治区人力资源和社会保障厅“承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批”职责。

实施条件:

1、《自治区人民政府转发自治区劳动厅关于加强企业工资总额宏观调控的实施办法的通知》(桂政办[1994]84号)第四条规定,从1994年起,首先将全区国有企业工资总额纳入弹性计划,并逐步将弹性计划的调控范围扩大到全部城镇企业。

 

申请材料

 

 点击下载相关样本样表:

 关于XX年工资总额清算和XX年工效挂钩方案的请示(示范文本).doc

 企业相关年度审计报告(材料示范文本+空白文本).doc

 企业相关年度生产经营基本情况及相关经济指标数据样本.doc

特殊审批环节

 

中介服务

服务名称:会计师事务所出具的年度审计报告;受理后;依据为《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》(199379日劳动部财政部国家计委联合发布)第四条。。

 

审查方式及标准

一、审查方式:书面审查。标准如下: (一)申请书(表)的审查标准 1.对申请人提交的申请书(表)及其相关材料进行完整性、准确性审核; 2.文书应使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水填写或打印,做到字迹清楚、文字规范、文面整洁。文书设定的栏目,应逐项填写完整、准确; 3. 申请材料中的表格应使用国际标准A4型纸正面印制; 4. 相关申请表格应由申请相对人、申请单位填写并本人签名、加盖单位公章,没有单位印章的,应由其单位负责人签名。 (二)证明文件等材料的审查标准 1.证明文件等材料应使用国际标准A4型纸打印、复印或按照A4型纸的规格装订; 2. 复印材料应清晰可辨认; 3. 证明材料相关内容与申请书(表)保持一致。 二、审查方式:实地核查。标准如下: 实地核查所提供材料与实际情况是否一致。

 

办理流程

 非自治区本级国资委行使出资人权利的国有企业功效挂钩方案核准流程图.docx


收费标准

是否收费  不收费

 

预约办理

是否预约 不可预约

 

常见问题及注意事项

用人单位违反规定匿报、瞒报工资总额和超提、超发工资、奖金等行为应如何处理?

根据《自治区人民政府转发自治区劳动厅关于加强企业工资总额宏观调控的实施办法的通知》(桂政办[1994]84号)第十三条规定,多提工资总额的,当年如数扣回,当年扣不回的,用工资储备金抵补;无工资储备金的,相应扣减下年度工资总额基数或包干数。对这类企业的经营者和直接责任者,还要视情节轻重分别给予通报批评或建议当地政府严肃处理。

 

责任事项

1.受理责任:公示应当提交的材料,当场一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由); 2.审查责任:审查申请材料; 3.决定责任:作出决定,书面告知修改意见建议; 4.送达责任:送达批复文件; 5.监管责任:对违法违纪行为,依法依规采取相关处置措施; 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

 

追责情形

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的行政机关及相关工作人员应承担相应的责任: 1.对符合法定条件的材料不予受理、许可的; 2.不公示依法应当公示的材料的; 3.在受理、审查、决定行政许可过程中,未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的; 4.申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式,不一次性告知申请人必须补交的全部内容的; 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的; 6.依法应当举行听证而不举行听证的; 7.对不符合法定条件申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的; 8.对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的; 9.其他违反法律法规规定的行为。

 

行政复议

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

 

行政诉讼

1.公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

 

备注信息

 

 无




相关附件: