3月27日，2026年全区就业创业工作暨劳务品牌发展会议在南宁召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国人社工作会议及自治区相关会议部署，结合树立和践行正确政绩观学习教育，进一步树牢“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，系统总结“十四五”时期就业创业工作的成效与经验，科学研判当前面临的新形势、新挑战，研究部署2026年重点目标任务，奋力推动全区就业创业工作在“十五五”发展新征程上开好局、起好步。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长唐标文出席会议并讲话，自治区人力资源社会保障厅党组成员、副厅长韦杰主持会议。

    会议指出，要系统总结成绩，科学研判当前形势，切实增强做好新时代就业工作的责任感使命感。“十四五”时期，面对复杂严峻挑战，全区人社系统深入实施就业优先战略，打出了一套精准有力的“组合拳”，就业核心指标圆满完成，服务实体经济成效显著，重点群体帮扶网越织越密，技能人才引擎动力增强，公共服务体系建设实现新跨越，劳务品牌唱响全国，圆满完成各项目标任务。五年来全区累计城镇新增就业201万人。出台优化人社领域营商环境22条等政策措施，累计为市场主体减征失业、工伤保险费超过200亿元，在2025年度自治区实体经济调研服务综合评价中排名第4位。连续4年获得国家第四批公共就业服务能力提升示范项目（玉林、桂林、河池、贺州），累计获得中央财政补助资金4亿元。深入实施“技能广西行动”和“技能照亮前程”培训行动，重点培育“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉师傅”三大核心劳务品牌，激活职业培训“新引擎”。连续2年将医疗护理员培训和规范管理列为自治区政府为民办实事工程，共安排1.23亿元支持301家医疗机构实施改革，创新举办“何以解忧·桂有陪护”广西医疗护理员技能大赛，出台全国首个增强医疗护理员职业荣誉感政策文件。成功举办中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会，“技能中国行2024——走进广西”、广西壮族自治区第三届职业技能大赛和海内外高端人才创新创业成果交流活动，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会等全国性活动，擦亮了广西人社“金招牌”。站在新的历史起点，全区人社系统必须切实提高政治站位，从战略全局高度认识和推进就业工作，完善政策体系，优化服务供给，全力促进就业量的合理增长与质的有效提升，确保无业者有业可就、有业者技能提升、从业者权益有保障、失业者救助及时、创业者获得支持，切实通过高质量充分就业夯实民生根基、服务发展大局，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会，以高质量充分就业擦亮民生幸福底色。

    会议强调，要聚焦提档升级，健全就业服务体系，全力构建高质量充分就业新格局。以“线上网络化、线下网格化”为目标，深化落实《广西高质量就业公共服务体系建设三年行动方案（2025—2027年）》要求，让每一项服务举措都落地见效，让每一位群众和企业家都能感受就业创业服务的温度与力度。要推动服务网点向基层治理末端延伸，把服务网点嵌进基层阵地，把服务队伍沉到基层一线，把流动服务作为有效补充，推动网点从“标准化建设”的1.0版本全面升级到“融合化赋能”的2.0版本，把服务真正“织”进基层治理的网络里，让基层阵地“强起来”。要推动服务信息向智能精准交互升级，摸清需求底数，用好“广西就业”平台，让数据回流赋能基层，推动信息服务从单向发布向双向互动转变，让数据多跑路、群众少跑腿，真正实现需求精准掌握、供需精准对接、服务精准触达，让供需对接“活起来”。要推动服务模式向需求牵引精准转型，提供“因人制宜”服务，让服务跟着市场脉搏走，把绩效导向贯穿服务供给始终，实施好县域公共就业服务能力提升项目，实现“要什么给什么”的根本转变，让基层服务“精起来”。

    会议要求，要强化技能赋能，深化劳务品牌建设，全力塑造劳务经济发展新优势。着力推动劳务品牌建设从“品牌培育”向“品牌运营”升级，从“技能培训”向“全链赋能”拓展，从“区域协作”向“跨境合作”延伸，做强老品牌、培育新品牌、打造精品牌，真正以品牌化、组织化、规模化塑造劳动力市场竞争新优势。要聚焦产业发展和民生需求，优化培训项目布局，统一培训标准规范，创新培训模式机制，推动培训项目与产业发展、群众需求精准对接，构建精准对接、特色鲜明的培训项目体系。要强化技能赋能和荣誉激励，完善技能与收入挂钩机制，健全激励保障政策，营造尊重技能的良好氛围，让劳务品牌从业人员干得有尊严、有奔头，营造干有所成、劳有所获的职业尊崇氛围。要深化劳务品牌管理和劳务协作，强化劳务品牌规范管理，推动劳务品牌与就业深度融合，拓展劳务协作空间，持续提升劳务品牌服务就业的效能，构建内外联动、全链贯通的就业服务格局。要擦亮“八桂医护”金字招牌，扩大改革覆盖范围，提升培训质量和规模，降低服务成本，落实好增强职业荣誉感政策，强化品牌运营和宣传推广，推动“八桂医护”从“试点先行”向“全区覆盖”迈进，树立规范引领、群众信赖的民生服务标杆。

    会议强调，要紧盯重点任务，凝心聚力克难攻坚，确保全年就业目标圆满完成。要盯紧城镇调查失业率“风向标”，做到动态监测“心中有数”、精准帮扶“手里有招”、协同联动“肩上有责”，在精准调控中稳定就业大局。要守好重点群体就业“压舱石”，全力促进高校毕业生等青年群体就业，解决好务工人员特别是脱贫劳动力的就业问题，帮助城镇困难人员就业，在分类帮扶中兜牢民生底线。要夯实服务实体经济“主阵地”，打通政策落地“最后一公里”，持续开展人社干部进园区、进企业活动，将职业技能培训直接送到企业生产一线，在降本增效中深挖就业资源。要抓好职业技能培训“关键招”，精准对接产业需求，深化全链条培训模式，推进培训信息化建设，在供需适配中提升就业质量。要用活创业担保贷款“金钥匙”，强化部门协同，创新宣传推广，优化经办流程，在扶持创业中撬动就业增量。要管好就业补助资金“钱袋子”，合理安排支出进度，加快推进项目建设，加强资金使用监管，在绩效导向中放大资金效益。

会上，南宁市、柳州市、玉林市、苍梧县、平桂区人力资源和社会保障局作经验交流发言。

会前，与会人员分组前往南宁市西乡塘区零工市场、南宁市大学路零工市场（西乡塘街道就业服务站）、南宁市电工焊工零工市场、广西陪陪我健康科技有限公司，观摩基层就业服务网点与劳务品牌建设成果。

    自治区人力资源社会保障厅相关处室、单位主要负责同志，各设区市人力资源和社会保障局主要负责同志、分管负责同志、有关科室、单位负责同志，2024年、2025年、2026年县域公共就业服务能力提升项目所在地人力资源和社会保障局主要负责同志，2027年计划申报县（市）人力资源和社会保障局主要负责同志等参加会议。