1月23日，自治区人力资源社会保障厅在南宁召开第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会和首届广西医疗护理员技能大赛（以下简称：发展大会和技能大赛）总结大会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述、关于“三农”工作和乡村振兴战略重要论述和关于广西工作论述的重要要求，全面总结发展大会和技能大赛筹办的丰硕成果与宝贵经验，大力弘扬“精益求精、协同高效、开放包容、服务为民”的办会精神，激励全厅干部职工乘势而上、接续奋斗，推动全区劳务协作提质增效、劳务品牌迭代升级、人社事业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化广西篇章注入更强人社动能。厅党组书记、厅长唐标文出席会议并讲话，厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议，厅党组成员、副厅长韦杰宣读发展大会表扬通报，厅党组成员、副厅长覃朝俊宣读技能大赛系列工作表扬通报。

会议指出，以劳务协作聚势、以劳务品牌赋能，发展大会和技能大赛取得丰硕成果，彰显了广西人社担当。第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会于2025年11月18日至19日在南宁举行，展会面积4.2万平方米，参会观展5.7万人次，现场签订合作协议32份，意向金额13.81亿元，实现了“串珠成链、联点成片”的办会效果，呈现了一场规格高、内容实、影响广、成效好的全国人力资源社会保障盛会。2025年9月以来，创新举办“何以解忧 桂有陪护”——首届广西医疗护理员技能大赛，让医疗护理员走到台前，展示技能、树立标杆，传播“助天下儿女尽孝心、让久病床前有义子”服务理念，推动品牌从“行业标杆”走向“社会热点”，进一步释放了广西医疗护理员培训管理“样板效应”。此次发展大会和技能大赛的成功举办，既是广西深入贯彻落实中央决策部署的生动实践，更是边疆民族地区人社系统践行初心使命、展现责任担当的展示平台，交出了一份沉甸甸的民生答卷。

具体成果集中体现在九个方面：一是规格层级再上新台阶，全国标杆效应充分彰显。国务院、国家部委、自治区领导同志亲临发展大会指导，嘉宾层次、参与范围均刷新全国同类会议记录，规格层级创历史新高。创新构建“6+5+N”活动框架，打造“成果展示—政策解读—项目对接—就业增收—人才招聘”全链条活动体系，办会模式实现系统性升级。集中展现全国劳务协作和劳务品牌建设优秀成果，系统总结发展经验，深度凝聚合作发展共识。发展大会全网相关信息达2.69万篇次、阅读量超1亿人次，品牌影响实现全方位辐射。二是劳务协作机制得到新完善，联动效应全面提升。首次设立劳务协作图片展，采用编印成果图册、情景剧演绎等多元形式，创新展示劳务协作丰硕成果。集中发布推广粤桂劳务协作典型案例，为全国东西部劳务协作高质量发展提供可复制、可推广的实践样本。以劳务协作为核心纽带，推动区域联动、政企协同、内外互动，内外协同网络持续拓展。三是劳务品牌展示呈现新亮点，特色魅力充分释放。精选全国164个特色劳务品牌参展，参展品牌涵盖先进制造、康养服务、非遗技艺、消费亮点、脱贫名片五大领域，品牌覆盖广、类型全。创新采用“静态展示+动态展演+沉浸式体验”方式，鼓励观众上传影像故事，优秀作品实时大屏展示，展示形式活、互动强。推出吉祥物“壮壮”“桂桂”及系列文创产品，通过MV、情景剧、短视频多维度展现品牌故事，推广形式多、亮点足。四是技能成果交流收获新成效，工匠精神大力弘扬。劳务品牌工作赛（展示交流）汇聚品牌培育、技能提升经验，劳务品牌发展研讨交流活动为劳务品牌发展指明方向，赛研融合深化实践探索。举办广西劳务品牌暨非遗技艺成果交流活动，精选63个优质劳务品牌与非遗技艺项目集中亮相，非遗与品牌融合焕发新机。举办广西“技能照亮前程”高技能人才成果交流活动，高技能人才交流务实高效。五是就业促进实现新突破，重点群体精准赋能。举办劳务协作和劳务品牌专场招聘、全国城市巡回招聘广西站暨高校毕业生等青年人才交流大会，岗位供给量质齐升，重点群体全面覆盖，服务对接精准高效，提供就业岗位超3万个，吸引线下求职者3万人次，为促进高质量充分就业注入了强劲动力。六是人才引育激发新活力，智力支撑持续强化。举办区外桂籍杰出人才广西行活动，召开“凝心聚力 建言献策——2025年广西区外桂籍杰出人才座谈会”，自治区领导出席座谈会并讲话，搭建起区外桂籍杰出人才支持家乡、服务家乡的平台，高端人才集聚效应凸显，推动人才、项目、资本同步回桂，绘就“海内外英才齐聚八桂、共话发展”的生动图景。举办海内外高端人才创新创业成果暨人工智能杰出人才成果交流活动、博士引进入桂对接洽谈活动，达成落地意向项目30个，初步达成入桂意向194人次，人才合作成果丰硕。正式组建广西人工智能博士后创新联合体，标志着广西人工智能领域博士后工作迈入“产学研用”融合新阶段，助力“北上广研发+广西集成+东盟应用”发展模式落地见效，AI赋能发展成效显著。举办2024年度享受政府特殊津贴人员颁证、广西人才小高地授牌、广西“金绣球友谊奖”颁奖、首席技师和特级技师颁证仪式，自治区领导出席并颁证颁奖，充分体现了广西对人才工作的高度重视，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，人才激励机制持续优化。七是开放合作拓展新空间，东盟元素浓郁鲜明。举办中越边境地区劳务协作座谈会，推进中越人力资源协作，劳务协作机制不断深化，助力构建更为紧密的中国—东盟命运共同体。举办“技能照亮前程”暨“一带一路”技能筑梦行动2025年广西交流活动，发布珠江流域“一带一路”技能筑梦行动合作联盟南宁倡议、境外职业技能比照认定目录，为东盟学员颁发中国职业技能等级证书，向东盟伙伴赠送双语教材，技能国际合作走深走实。举办中国—东盟青年人才交流活动暨第十一届广西创业大赛颁奖仪式，青年人才交流成果丰硕。八是服务创新取得新进展，民生福祉不断增进。举办《广西壮族自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》宣贯活动、“人社+金融”高质量成果交流活动，全方位、多角度展示一卡通条例、社会保障卡居民服务“一卡通”“8+N”应用场景阶段性成果，“一卡在手，万事通达”的社会保障卡服务生态圈正在逐步形成，让群众真正享受到社会保障卡居民服务“一卡通”带来的实惠和便利。在全国率先成立省级人力资源社会保障协会，搭建政企沟通“连心桥”、当好政策落地“润滑剂”、打造行业交流“大平台”，贴身服务全区人力资源管理人员，彰显了以人民为中心的发展思想，让群众切实感受到“人社服务就在身边”。九是“桂有陪护”劳务品牌亮点凸显，专业价值全面彰显。技能大赛创新采用电视“真人秀”形式，打破行业壁垒，让医疗护理员从“幕后”走向“台前”，在赛场之上展示专业技能、树立行业标杆、传递服务理念，以赛赋能，让技能人才“亮起来”。在全国率先出台《关于增强医疗护理员职业荣誉感的通知》，构建起技能提升、就业促进、关心关爱、权益维护、子女教育住房保障、行业自律“六大维度”暖心举措，政策护航，让职业尊严“立起来”。深度挖掘广西医疗护理员服务故事，通过“赛事传播+内容造势+媒体联动”的推广模式掀起热潮，全网关注度突破1.3亿人次，多维造势，让品牌影响“火起来”。

会议强调，复盘总结、提炼升华，发展大会和技能大赛筹办经验为未来发展提供宝贵启示。发展大会和技能大赛筹办历程沉淀下弥足珍贵的实践经验与精神财富，值得倍加珍惜、传承发扬。必须坚持“服务大局”的政治站位，在对标对表中锚定坐标。紧扣党中央、国务院决策部署，锚定广西“一区两地一园一通道”战略定位，聚焦“一老一小”照护难题，将发展大会、技能大赛与促进高质量充分就业、推进乡村全面振兴、高质量共建“一带一路”等中心工作紧密结合，确保发展大会和技能大赛始终沿着正确政治方向推进。必须坚持“创新驱动”的发展理念，在守正创新中提质增效。发展大会在活动策划、场景设计、办会模式、展示形式、服务手段等方面实现全方位创新，技能大赛打破“路径依赖”，充分调动各方积极性，多次进行思想碰撞、头脑风暴，赢得社会各界的广泛认同和良好口碑。必须坚持“民生为本”的价值追求，在精准服务中传递温度。发展大会筹办始终将“群众满意”作为最高标准，把民生温度融入每一个细节，加强医疗护理员培训和规范管理改革紧紧抓住人口老龄化、少子化带来的“一人住院、全家奔波”民生痛点，实现了改革顺利推进、发展健康可持续。必须坚持“市场赋能”的运作导向，在精打细算中实现双赢。发展大会严格落实“过紧日子”要求，牢牢把握“突出市场运作、用好财政补贴”核心原则，构建全流程规范管控体系，实现了“少花钱、办好事、办出彩”政企双赢的预期目标。技能大赛积极争取自治区总工会给予大力支持，吸引单位企业鼎力相助，以市场化众筹方式顺利完成资金筹措。必须坚持“开放合作”的使命担当，在服务外交中拓展格局。立足广西独特区位优势，将发展大会作为服务国家战略的重要载体，自觉将发展大会打造为服务国家周边外交与对外开放的重要平台，深度融入共建“一带一路”和中国—东盟命运共同体构建。必须坚持“团结协作”的工作方法，在凝心聚力中形成合力。在自治区发展大会筹备工作组的统一领导下，各成员单位和全厅干部职工牢固树立“一盘棋”思想，服从大局、密切配合，形成了“握指成拳”的强大合力和“人人都是参与者、人人都是战斗员”的浓厚氛围，“三办”能力得到全面提升。

会议要求，要锚定目标任务、狠抓成果转化，推动人社事业高质量发展。必须以发展大会为契机，把荣誉转化为动力、把经验转化为方法、把成果转化为实效，真抓实干推动人社工作再上新台阶，以实际行动回应各方信任与期盼。要以“钉钉子”精神抓好成果落地，让签约项目“开花结果”。建立发展大会成果跟踪台账，实行“一对一”专项跟踪、全流程闭环服务，系统梳理并及时回应专家及桂籍杰出人才提出的建议，持续深化“云聘会”“云对接”线上服务模式，把发展大会的资源优势转化为常态化就业服务效能，让成果红利持续释放。要以“一盘棋”思维深化劳务协作，让人才流动“活起来”。完善东西部劳务协作机制，拓展与粤港澳大湾区、长三角等发达地区的合作深度，优化“点对点”“门对门”精准送工服务，升级“广西技工+广东企业”合作模式，扩大境外职业技能比照认定范围，打造“技能出海”广西品牌，让八桂技能人才在共建“一带一路”中发光发热。要以“创品牌”理念培育劳务名片，让特色产业“强起来”。实施劳务品牌提质增效行动，持续打造“八桂系列”劳务品牌，建立劳务品牌数据库，开展“一品牌一方案、一领域一策略”精准培育，推动品牌建设与县域经济、特色产业深度融合，实现“一个品牌带动一个产业、富裕一方百姓”的良性循环。要以“暖民心”举措促进就业增收，让民生底线“筑得牢”。紧盯就业目标任务，对高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体开展就业帮扶，持续深化加强医疗护理员培训和规范管理改革，推动医疗护理服务从医院向居家、社区、养老院延伸，深化“人社+金融”融合，拓宽社会保障卡居民服务“一卡通”应用场景。要以“聚贤才”格局建设人才高地，为发展动能“蓄足力”。深入实施“桂才回桂”计划，常态化开展区外桂籍杰出人才广西行活动，深化产教融合、校企合作，高效运营人工智能博士后创新联合体，引进培养一批高层次创新人才，推动人才链与产业链、创新链深度对接，为新质生产力发展提供坚实支撑。要以“守底线”担当筑牢安全屏障，让发展根基“稳得住”。扎实推进治理欠薪冬季行动，畅通投诉举报渠道，深入开展人社领域“十大重点难点问题”专项治理，提升突发事件处置能力，为人社事业发展营造安全稳定环境。要以“谋长远”视野谋划今年工作，为未来发展“开新局”。将劳务协作和劳务品牌建设纳入人社事业发展总体规划，系统梳理本次发展大会“6+5+N”办会模式等创新做法，科学谋划推进今年工作思路，充分发挥广西人力资源和社会保障协会作用，为人社事业发展注入新动能，确保新一年工作开好局、起好步。

在家厅党组成员、二级巡视员，驻厅纪检监察组代表，自治区社保中心班子成员、二级巡视员，南宁市人力资源和社会保障局主要负责同志，厅机关各处室、自治区社保中心各部室、厅属各单位主要负责同志和副处级领导干部，厅机关全体干部、工作专班相关同志，厅属各单位参与发展大会和技能大赛系列工作主要工作人员参加会议。