我厅在2020年度绩效考评民意调查中收到意见建议共33条，经梳理分析，需要列入整改范围的有32条。厅党组高度重视干部群众提出的意见建议，将它视为干部群众对我厅的关心爱护和支持帮助。整改工作以干部群众是否满意作为检验实际工作的标准，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动项目统筹推进，以问题为导向，刀刃向内，着力解决社会关注度高、群众反映强烈的突出问题。今年以来，我们主要抓好以下整改工作：

一、结合党史学习教育，明确整改措施。针对列入整改范围的32条意见建议，我厅高度重视，把整改工作作为改进工作、转变作风、为民办实事的重要措施来落实，把整改工作成效作为检验党史学习教育的成果，专题召开会议研究部署整改工作，深入分析问题产生的根源，有针对性地提出改进措施，明确整改工作目标、路线图、时间表、责任主体、可以核验的成果，并将整改方案在自治区人力资源社会保障厅网站公布。    

二、加强领导，落实整改责任。整改工作在厅党组的统一领导下组织实施，各处室、单位主要负责人切实担负起第一责任人的职责，增强整改工作的责任感，亲自参与实施，切实用好绩效管理这个战略目标管理和“问题诊断工具”，着力强优势补短板，发挥表率作用带头整改。以建立整改工作责任制推动工作落实，明确分管责任人和具体工作人员，层层分解各项整改工作责任，明确整改标准、要求和时限，确保整改措施落实到位。

三、强化督查，确保整改实效。办公室（绩效办）、人事处和机关党委（纪委）不定期地对各责任处室、单位整改工作的落实情况进行督查，对整改过程进行全程监督，及时发现和纠正整改工作存在的问题，确保整改工作有序推进，取得实效。

经过一年来狠抓工作落实，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，我厅干部的工作作风明显好转，服务意识和能力明显增强，办事效率明显提高，公信力明显提升。根据《自治区绩效办关于反馈2020年度机关绩效考评社会评价意见及做好2021年整改工作的通知》（桂绩办通〔2021〕4号）要求，现将整改落实情况向社会公布，接受社会监督。

附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2020年度机关绩效考评社会评价意见整改措施任务完成情况表

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

2021年12月16日